みずほ丸紅リース株式会社

【市ヶ谷】中計策定・経営管理◆変革期の総合ファイナンス企業で経営戦略推進・ガバナンス強化

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◇中期経営計画の策定から予算管理、会議体運営、ガバナンス強化まで幅広い経営課題関与/成長機会◎◇

■仕事内容
経営企画部は、当社グループの持続的な成長と企業価値向上実現のため、経営計画の策定・推進、経営管理の高度化、リスク管理・ガバナンス強化等の幅広い業務を担っています。
ご経験や適性に応じて担当領域を決定しますが、経営企画部門の業務特性上、特定業務のみを担当することを前提としたポジションではありません。
担当分野の濃淡はありつつも、部門が担う幅広い経営課題に主体的に関与いただくことを期待しています。
＜主な業務内容＞
・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理
・予算作成、業績管理、経営分析
・取締役会や経営会議等の会議体運営、株主対応
・グループ会社管理およびガバナンス体制の整備・強化
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・リスク管理およびコンプライアンス関連業務

■魅力
社員数130名程度の少数組織であるため、一人ひとりが担う領域は幅広く、経営管理、ガバナンス、経営戦略など会社全体に関わる業務へ主体的に携わることができます。また、中期経営計画の策定等を通じ当社の将来の成長戦略に関与できる他、社員や現場の声を経営へつなぎ、実際の施策や仕組みづくりに反映できることも本ポジションの魅力です。

■当社特徴
・丸紅グループの海外含めた幅広いネットワークとリース会社の金融機能やファインナンスに関する幅広いノウハウによって、多くのお客様に合った提案、価値提供ができます。
・少数精鋭で、裁量をもって業務に取り組むことができます。
・航空機、船舶、不動産、環境エネルギー等、単なるリースだけでなく、投資・事業運営に近い領域へ積極展開しています。

■募集背景
事業領域の拡大に伴い、従来のリースビジネスから総合ファイナンス企業へ変革期を迎えております。このような環境変化を踏まえ、中期経営計画の策定や経営戦略機能の強化を進めています。
持続的な成長に向け、経営課題の分析や中期経営計画の策定・推進等を担う体制の強化を図るため、同業務の経験を有する人材を募集します。

■部署構成
部長1名＋部員6名（うち一般職3名）

■その他
・リモート：月10日まで利用可能
・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】どちらも必須
・経営企画、経営管理、事業企画、予算管理いずれかの経験
例）中期経営計画の策定または策定支援
管理会計にかかわる実務
グループ会社管理、海外現地法人管理、子会社ガバナンス業務
リスク管理、内部統制、コンプライアンス、規程整備等の実務
・経営層向け資料作成、会議運営、全社横断プロジェクト推進いずれかの経験

【歓迎要件】
・金融業界（銀行、リース、証券、保険、ノンバンク等）での実務
・M&A、事業投資、プロジェクトファイナンス等に関する基礎的知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F
勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業時間月20時間前後を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
管理職もしくは総合職としての採用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTが中心となります。各種実務研修、階層別研修、ビジネス英会話研修、通信講座(5割～全額会社負担)、Eラーニングなど

＜その他補足＞
福利厚生倶楽部加入(各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援サービス）、社内サークル等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始、有給休暇、その他特別休暇有り。