ジャパニアス株式会社

【東京・神奈川】クラウドエンジニア（Azure）転勤なし／大手取引先／創業より黒字経営の安定経営基盤

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【Azureクラウド基盤の設計・構築・運用を推進／成長企業で先端技術に挑戦／研修・福利厚生充実】

■業務概要
当社の受託する大規模クラウド移行プロジェクトにおいて、Microsoft Azureを中心としたITインフラの設計・構築・運用・保守をお任せします。お客様の現行システムをAzure環境へ移行するため、IaaSやPaaSの各種コンポーネントを活用し、プロジェクトの最適なクラウドアーキテクチャ設計やセキュリティ設計、運用設計を実現します。
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します

■業務詳細
・Azureグランドデザインの策定、設計、構築、動作検証
・Azure ManageDB、EntraID、RBAC、Update Manager、Defender For Server、Bastionなどの設計・構築
・仮想ネットワーク、DNS、Firewall、DDoSProtection、Application Gatewayなどのネットワーク・セキュリティ設計
・運用設計や安定運用のための保守業務、障害対応、改善提案
・Azure MonitorやLog Analytics、Sentinelを用いた監視・運用体制の構築
・プロジェクト関連ドキュメントの作成、ナレッジ共有
・Microsoft Cloud Adoption FrameworkやWell-Architected Frameworkに基づく最適設計の実践

■組織構成
プロジェクトごとのチーム体制で、PMが顧客折衝を担い、技術者は設計・構築・運用に集中できます。

■業務の魅力
クラウド最新技術やIaC自動化の経験が積め、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

■キャリアパス：
各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修を実施。リーダー研修、リスクマネジメント研修など成長段階別の研修を用意しています。将来は顧客との要件定義など最上流から関わるリーダー職、エリアのエンジニアマネジメントを担うSVなど、スキル・マネジメント両面のキャリアを選択可能です。

■当社の特徴：
地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ設計、構築、テスト、運用経験10年以上
・セキュリティ要件を意識した運用設計経験
・Azure上流工程、設計、構築及びテストまで一連の経験

■歓迎条件：
IaC（Bicepなど）による自動化の経験
他パブリッククラウドの設計～構築、運用経験者
WindowsServerの基本設計～構築、試験までの経験を有する
Microsoft Cloud Adoption Framework、Well-Architected Frameworkの知見、理解

＜勤務地詳細1＞
首都圏第一・二・三事業所
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19F
勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
常駐先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はございません。またご希望があれば他拠点での就業も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業先により異なる可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
家族手当：第一子3,000円　第二子以降5,000円
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、資格手当（報奨金あり）

＜その他補足＞
■役職手当
■資格取得補助
■資格手当（報奨金あり）
■DC（確定拠出型年金）制度
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用※全国20.000店
■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等）
■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
■定期健康診断
■産業医健康診断　
■育児短時間措置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置　等