掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/11/11(水)更新日:2026/8/20(木)

木徳神糧株式会社

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【東京/転勤なし】社内SE◆将来のリーダー候補/基幹システム刷新に携わるポジション/土日祝休

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仕事内容

【東京/転勤なし】社内SE◆将来のリーダー候補/基幹システム刷新に携わるポジション/土日祝休

【創業144年将来のリーダーとしての社内DX推進の中心メンバー/基幹システム刷新プロジェクトに上流工程から参画!年間122日/土日祝休み/残業月10時間ほど】

■業務概要:
当社のシステム室に所属し、DX推進の中心メンバーとして、基幹システムの運用・保守から刷新プロジェクト、新ツール導入・開発、社内ヘルプデスク業務まで幅広い業務を担当いただきます。将来的には、基幹システム刷新プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト全体を推進する役割を期待します。

■業務詳細:
・社内ヘルプデスク業務(PC関連の問合せ対応、ソフトウェアライセンス管理)
・基幹システム運用・保守(マスターデータ登録、障害一次対応、外部ベンダーとの調整)
・基幹システム刷新プロジェクト(要件定義、技術・ベンダー選定、関係部門との連携)
・業務課題ヒアリング、改善提案、新ツールの企画・導入、予算管理
・最新技術(AI等)の導入検討、既存業務の効率化・自動化推進

■組織構成
システム室は4名体制(20代2名、50代2名/全員男性)
SE経験30年以上のベテラン社員も在籍しています。ここ3年の定着率は100%。「意見が通りやすい風土」に魅力を感じ、長年活躍しているメンバーが多いです。

■業務の魅力:
◎経営層と近い距離で意見が通りやすく、自分のアイデアを形にできる環境です。DX推進や基幹システム刷新の上流工程から参画し、会社の変革をリードする経験が積めます。

■教育体制/キャリアパス:
入社後は現行システムの運用・保守やヘルプデスク業務を通じて業務を習得。並行してプロジェクト業務にも携わり、OJTでサポートします。
基幹システム刷新プロジェクトのリーダーや、将来的な管理職への登用を期待。経営に近い立場で活躍できます。

■企業の特徴/魅力:
創業144年の安定基盤を持ち、販売数量トップクラスの米穀卸売企業。DX推進による新たな事業展開や働きやすい環境整備に積極的な企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかのシステム開発経験(最低でも3年以上)
■歓迎条件:
・基幹システムの運用、保守、開発経験(目安10年以上)
・VBA、Java、COBOLのスキル
・ITインフラに関する知見
・マネジメント経験、リーダー経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田小川町2-8 木徳神糧小川町ビル
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/小川町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

給与

<予定年収>
551万円~731万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):349,800円~466,900円

<月給>
349,800円~466,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・11月/昨年度実績:4ヶ月分)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
家族手当:福利厚生欄 参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT指導
■資格取得支援制度(自己啓発支援制度)

<その他補足>
■出張手当
■役職手当
■時間外手当(全額支給)
■職務手当(~3万5000円/月)
■退職金前払金(2万円~4万円/月)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万2000円、子ども1人につき:月1万円)
■資格取得支援制度(自己啓発支援制度)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■保養所あり
■ベネフィットステーション
■慶弔金支給
■社内貸付制度(無利子)
■社内販売あり
■社内部活動

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日:土日祝
■休暇:年次有給休暇、年末年始休暇(5日)、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)米穀事業…家庭用・業務用の精米の製造販売、玄米の販売を行う「米穀事業」を展開、日本の主食であるコメの安定供給に全力を注いでいます。
(2)飼料事業…国内配合飼料メーカーなどへの糟糠(そうこう)類、輸入牧草などの飼料および飼料原料の販売を行っています。
(3)海外事業…ベトナム・アンザン省の輸出入公社と合弁で「アンジメックス・キトク合弁会社」(現在「アンジメックス・キトク有限会社」)を設立し、メコン川流域の稲作地帯で長粒種米、香り米、日本米の集荷・加工・販売を行っています。
(4)コメ加工食品事業…たんぱく質調整米などの付加価値商品の開発・販売、製菓及び加工食品米粉の製造、もち米・米粉の販売を行っています。
(5)鶏卵事業…取り扱う鶏卵を常に「安全」かつ「新鮮」な状態でお客様にお届けすることを大切にしています。

■ビジョン:
コメとともに歩んで百数十年、木徳神糧グループは、「お客さまのニーズにお応えする」ことを旨とし、顧客をはじめ、取引先、株主、地域社会などのステークホルダーとの信頼関係を築くことに日夜努力しています。木徳神糧グループの企業価値と企業理念に「誠意と感謝」、「クオリティの追求」、「価値創造」と制定しています。これを経営の基本として、顧客に喜ばれる新しいサービスや商品の開発を通じて、成長性に富んだ企業を目指しています。また、国内における人口の減少や少子高齢化の進行、そして経済活動のグローバル化などにより人々のライフスタイルも多様化しています。その中で、顧客の食に対するこだわりは、味の美味しさのみならず、安全・安心へのニーズの高まりとともに、健康や楽しいライフスタイルに資する新たな価値を追い求めていります。木徳神糧グループは、変化の激しい経営環境に即応できる体制を構築し、国内市場における安定的な成長を維持しつつ、海外市場における創造を積極的に取り組み、ワンランク上の成長ステージを目指します。

■企業理念:
・誠意と感謝の気持ちを持つ企業であり続けます。
・より高いクオリティを追求する企業であり続けます。
・新しい価値を創造する企業であり続けます。

所在地

〒101-0052
東京都千代田区神田小川町2-8 木徳神糧小川町ビル

設立
1882年1月
従業員数
374名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
529百万円
売上高

114,835百万円

経常利益
2,153百万円
平均年齢
42.5歳

応募方法

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求人コード 3015778636

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