パナソニック株式会社

【滋賀/草津】洗濯機のモーターデバイス量産設計（制御・ハードウェア開発）◆フルフレックス制

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■募集背景：
洗濯機の進化は、いま大きな転換点にあります。静音性・省エネ性・高機能化といった要求が、これまで以上に高いレベルで求められる中で、その中核を担うのが「モータ」です。私たちは今、単なる部品選定ではなく、モータ・制御・機構を含めた“システムとしての最適解”をゼロから設計するフェーズに踏み込んでいます。さらに、中国・ベトナムの開発拠点やグローバルサプライヤと連携しながら、世界市場を見据えた製品づくりを加速させています。“どんな仕様にすべきか”から自ら考え、商品価値そのものをつくる。そんなチャレンジにワクワクできる方と一緒に、次の洗濯機のスタンダードをつくりたいと考えています。そのための体制強化として、新たな仲間を募集します。

■職務内容：
・主な担当業務は、洗濯機の性能を左右する“心臓部”であるモーターデバイスの量産開発です。
・洗濯機・乾燥機など、「洗う・乾かす・整える」といった衣類ケア製品において、商品性能の核となるメカトロシステムの開発を担っていただきます。

（1）駆動システム／制御アルゴリズムの開発・設計
洗濯・乾燥性能を最大化するため、モータを中心としたメカトロデバイスの駆動システムおよび制御アルゴリズムの設計・開発を行います。単なる制御設計にとどまらず、「どう動かせばよりよく洗えるか・乾かせるか」から考え、性能そのものをつくり込む役割です。

（2）基幹部品（ハードウェア）の開発・量産設計
製品性能を実現するための電動機やセンシングデバイスなど、システムを支える基幹部品の企画・開発から量産立ち上げまでを担います。サプライヤと連携しながら、仕様検討・性能検証・コスト最適化を進め、QCDを成立させる実践的な設計力を発揮していただきます。

（3）システム・部品の中長期ロードマップ策定
市場動向や競合他社の技術を踏まえ、将来の製品価値を見据えた技術ロードマップの策定を行います。
海外拠点（中国・ベトナム）やグローバルサプライヤとの役割分担も含め、
「どの技術を、どのタイミングで、どう実現するか」を描く上流フェーズから関与していただきます。

※上記（1）（2）の両領域に関われる方を歓迎しますが、いずれかの専門性を軸に活躍いただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかを満たす方
・モータ／インバータ／駆動系の設計経験
・家電・自動車など量産製品の開発経験
・制御・ハードをまたぐ設計経験

■歓迎条件：
・電装、制御開発の経験があり、パワーエレクトロニクスに関する知識を
・永久磁石同期モータ／誘導モータの制御アルゴリズムの知識
・シミュレーションスキル：MATLAB/PSIMを用いたモデリングおよび開発経験
・組み込み開発経験：ルネサス/ST等マイコンへの実装経験、およびアルゴリズムのマイコン実装スキル

＜勤務地詳細＞
滋賀県草津市
住所：滋賀県草津市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
・本採用時と条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：・社宅、住宅費補助
寮社宅：・独身寮
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■国内：
・新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等

＜その他補足＞
■制度：
・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、等
■施設：
・保養施設、医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年間休日（毎年126日程度）
・年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
・年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、ファミリーサポート休暇、等