三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
【リモート可】人事労務◆主任/給与計算など/スペシャリストへ/三菱UFJグループ/残業時間約15H◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事・総務関連業務/離職率2.52%/一部在宅あり◆◇
●メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える
●主任としてリード/将来は人事労務のスペシャリストへ
■業務内容
2000名超の社員を対象に、まずは給与計算実務を担っていただきます。
主任という役割を想定しているため、業務に慣れていただいた後は、メンバー育成も担っていただく想定です。
・社員からの各種申請受付、処理(内容確認、書類作成、社内/社外回付 など)
・社員向け情報提供、照会対応、ガイドライン作成
・データ作成、確認、データ入力
・社内稟議、契約、経理処理(支払処理)
・法改正、制度改正に伴う、事務運用策定及びシステム定義設定
※給与計算システムはOBIC7を利用しています
将来的には社内ローテーションにて、社会保険や入退社対応、福利厚生、安全衛生管理等の人事関連事務をお任せし、人事労務のスペシャリストを目指していただきます。
■働き方
・部署では仕事と子育てを両立している社員が多くいます。時差勤務や適宜在宅勤務を利用して調整をしながら業務を遂行しています。
・平均残業時間は15時間程度を想定しています。
■配属組織:人事部 厚生課
賃金管理、退職金・年金管理、社会保険、入退社対応、福利厚生、安全衛生管理等の事務を実施している部署となります。
社員約25名が在籍しており、福利厚生、社会保険、給与、安全衛生管理を、それぞれ6名前後のメンバーで担っています。
■想定キャリアパス
各種事務を着実に遂行出来るようになり、メンバーのサポートや育成等も行い、業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。
■身につくスキル
・社員を支える重要業務の担い手として、事務遂行スキル、また、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
・効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力なども高められます。
・業務内容記載の範囲にとどまらず、幅広く人事労務関連業務に携わっていく機会もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・給与計算実務3年以上
・年末調整対応、住民税年度更新の経験
・勤怠管理もしくは社会保険対応等の給与に関連する業務経験
■歓迎条件:
・法改正・制度変更に伴うシステム変更などに携わった経験
・業務改善やマニュアル作成の経験
・後輩指導の経験
勤務地
本社
住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅:JR線/中野駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■始業時間選択制度あり(例)7:10、8:10、9:10、10:00
■平均残業:15h程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
労働条件は本採用時と変更なし
給与
680万円~839万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~391,000円
その他固定手当/月:36,000円
<月給>
356,000円~427,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(職務・能力に応じて見直し)
■賞与:年2回(6月、12月)
※その他固定手当:ライフプラン支援金(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規定による
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。
<その他補足>
【年金】企業年金
【制度】財形預金(奨励金あり)、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか
【諸手当】
時間外勤務手当・通勤手当・勤務サポート手当※住宅手当・住居移転手当ほか(当社規定による)
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの(昼食費等)
【服装規定】なし
【社員食堂】あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇 ほか
会社概要
- 事業概要
私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。
■事業内容:主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。
(1)システムの企画・設計・開発・販売
(2)システム運用および保守管理の受託
(3)コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
(4)システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
(5)電気通信業務およびそれに附随する業務
■事業の特徴:2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社(2000年4月設立)、株式会社UFJ日立システムズ(2002年10月設立)、UFJIS株式会社(2004年4月設立)の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。
■5つの経営方針:
(1)三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の金融サービスを支えるため、価値あるITサービス・ソリューションの提供に全力を尽くし、その発展に貢献する。
(2)グローバルで幅広い視野を持つ人材の育成に力を入れるとともに、従業員一人ひとりが個性と能力を思う存分発揮できるよう、常に働き甲斐のある職場を提供する。
(3)従業員の多様なワークスタイルへの対応を怠らず、ダイバーシティ等への配慮を徹底する。
(4)法令遵守や情報管理を徹底し、「信用」を最大の財産とする企業グループの一員として先導的役割を果たす。
(5)地球環境の保護を重視し、社会との調和を果たす企業運営に努める。
■最先端技術に対する取り組み:R&D部門では人工知能(AI)やブロックチェーン技術、クラウドネイティブ技術といった最先端技術の実用化に向けて取り組んでいます。- 所在地
〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス- 設立
- 1988年6月
- 従業員数
- 2,416名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 181百万円
- 平均年齢
- 38.9歳
応募方法
応募方法
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