掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

パーソルクロステクノロジー株式会社

【SES営業経験歓迎】ITエンジニアアサイン担当◆1300名超の社員エンジニア配置戦略を担う／在宅可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【SES営業経験歓迎】ITエンジニアアサイン担当◆1300名超の社員エンジニア配置戦略を担う／在宅可

【ノルマなし／SES営業経験者歓迎】
■こんな方におすすめ
・SES営業、派遣営業、人材業界でのマッチング経験者
・営業だけでなく企画や業務改善にも挑戦したい方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方

■仕事内容
ITエンジニアリング部門に所属する社員エンジニア（約1,300名）のアサイン推進業務を担当いただきます。

■主な業務内容
■ エンジニアと案件のマッチング
・新規入社者・契約終了者の配属先選定
・案件とエンジニアスキルのマッチング
・システムを活用した案件検索・提案活動
※案件情報は日々システムに蓄積されており、毎日2時間程度マッチング業務を行います。
■ 職場見学対応
・エンジニア向け面談練習
・職場見学事前対策
・職場見学同席
・見学後のフィードバック
職場見学は1日0～5件程度
月40～50件の職場見学を担当
■ 技術部門との連携
・配属方針の調整
・アサイン条件の交渉
・リスキリング提案
・次世代リーダー候補選定
エンジニアのキャリア面談自体は技術部門が担当しますが、本ポジションでは市場ニーズとキャリア双方を踏まえた配置提案を行います。
■ データ管理・運営
・エンジニア情報管理
・Excelを活用した情報整理
・配属進捗管理
・KPI管理
業務の正確性や管理能力も重要です。

■KPI・評価指標
主なKPI
・アサイン率
・入社者・契約終了者対応件数
・所属別稼働率
・チーム化推進人数
定量・定性の両面から評価を行います。
特に、
・アサイン成果
・主体性
・関係各所との調整力
・業務改善への貢献　を重視しています。

■入社後のイメージ
■入社～3か月
・アサイン業務の基本習得、営業との連携方法理解、顧客・案件理解
■3か月後
・営業窓口を一人称で対応、エンジニアとの職場見学対応、マッチング提案の実施
■将来的には
アサイン業務リーダー、マネジメント、業務企画・組織運営、エンジニアフォロー組織、IT営業職など幅広いキャリア形成が可能です。

■働き方
週2日程度出社
※職場見学対応の関係で18時以降の対応が発生します（月20件程度）
※チームで分担して対応しています
※対面職場見学は週1～2回程度

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SES営業のご経験2年程度以上
・CA、RAの経験2年程度以上（IT領域の経験なくても可）

■歓迎条件：
・PCスキル（MSOfficeの操作 ※Excelに精通していれば尚可）
・エンジニアのご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・週2回程度出社：参画当初は出社メイン
・エンジニアとの面談、職場見学同席があるため18時以降の勤務が発生しますが、フレックス制度(コアタイムなし)にて柔軟なスケジュール調整が可能です。

＜転勤＞
当面なし
人事制度上は転勤有りとなります。そのため、将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：平均30H/月・繁忙期45H程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～692万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円
その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞
265,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業30H及び確定拠出手当を含んだ金額です。
※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。
■賞与年2回
■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）
■時間外手当：1分単位で100％支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：特記事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（定期代金（６か月分）、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする）
■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動／クラブ活動支援制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）年末年始休暇（5日）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

■会社概要：
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。

■当社の特徴：
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。
所在地: 〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立: 1979年10月
従業員数: 12,527名
上場市場名: 非上場
資本金: 49,500百万円
売上高: 96,016百万円
経常利益: 5,744百万円
平均年齢: 35.8歳
企業URL: https://persol-xtech.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015778908