掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

株式会社ラクス

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【大阪】社内SE｜セキュリティ戦略・基盤運用マネージャー◆プライム上場SaaS／週1在宅可◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】社内SE｜セキュリティ戦略・基盤運用マネージャー◆プライム上場SaaS／週1在宅可◆

～事業成長を支えるセキュリティ基盤の企画・構築・運用をリード／プライム上場／積極的なIT投資環境の中で裁量をもって活躍～

■業務概要
TVCMでもおなじみの「楽楽精算」をはじめ、国内トップクラスの業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する当社にて、社内SE（セキュリティマネージャー候補）を募集します。
ラクスグループ全体のセキュリティレベル向上に向け、セキュリティ基盤の企画・設計・運用をリードいただくポジションです。
脆弱性管理やログ監視、インシデント対応など幅広い領域を担当しながら、技術面・組織面の両軸からセキュリティ戦略の実現を推進いただきます。

■募集背景
事業拡大を続けるラクスグループでは、さらなるセキュリティ強化が重要な経営課題となっています。
今後の事業成長を支えるセキュリティ基盤の強化に向け、企画・設計・導入から運用までを主体的にリードいただける方を募集します。

■主な業務内容
・セキュリティフレームワークに基づく技術施策の企画・実行
・xDR／SOCを活用したセキュリティログ監視体制の運用・高度化
・インシデントレスポンス訓練の企画・実施
・脆弱性管理（ASM、スキャン、検知、対応）の推進
・セキュリティパッチ運用および改善
・情報システム部門や開発部門へのセキュリティレビュー支援
・4名のチームマネジメントおよび育成支援
・予算管理、課題管理などの組織運営
・全社からのセキュリティ相談対応や関係部門との連携推進

■ポジションの魅力
◇全社規模のセキュリティ戦略をリードできる
単なる運用担当ではなく、セキュリティ施策の企画・設計から携わり、自らの提案をグループ全体へ展開できる環境です。
◇インフラ経験を活かしてセキュリティ領域の専門性を高められる
ネットワーク、仮想基盤、クラウドなどの知見を活かしながら、脆弱性管理やログ監視、インシデントレスポンスなど市場価値の高いスキルを磨けます。
◇技術とマネジメントの両方を伸ばせる
セキュリティ専門組織の運営や人材育成を通じて、プレイヤーとしてもマネージャーとしても成長できるポジションです。
◇経営層に近い距離で意思決定を推進できる
技術への理解が深い経営陣のもと、必要な施策や投資が適切に評価されるため、スピード感を持って企画・推進できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件
・ネットワーク、仮想基盤、IaaS等のインフラ設計、構築、運用経験
・社内システムのセキュリティ設計、運用経験
・組織マネジメント経験

■歓迎条件：
・脆弱性管理やログ監視(SIEMやxDRなど)の設計・運用経験
・インシデントレスポンス（CSIRT）対応経験
・外部ベンダによる脆弱性診断やペネトレーションテストの企画・実行経験
・情報システム部門や開発部門、その他関係部門からの相談・レビュー対応経験
・情報セキュリティ資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪本店
住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
778万円～1,268万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：494,875円～600,000円

＜月給＞
494,875円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限10万円／月）
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■深夜手当
■休日勤務手当
■赴任手当
■出張手当
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ（病気の際の有給休暇）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇

会社概要

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■企業概要：
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。
当社のサービスの多くは、企業の存続に不可欠な経理や人事などのバックオフィス業務を効率化するサービスを提供しています。そのため景気変動に左右されにくい特徴があり、創業以来25期連続で増収を達成するなど、安定した成長を続けています。
労働人口減少という社会課題の解決に貢献し、日本経済の活性化と、働く人々の豊かな未来の実現を目指しています。
■事業内容：
ＣＭでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。
また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。
今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、更なる顧客満足度の追求を進めていくことに加え、未開拓市場の開拓も加速させ、新たな価値創出の機会を広げていきます。
■就業環境：
顧客への価値提供を最大化するため、自社内の業務効率や生産性向上にこだわりを持っています。業務改善のノウハウを共有する文化が根付いており、継続的な改善とチーム全体での成果創出を重視。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが高い生産性を発揮できる環境を実現しています。
（※月残業時間20時間以下、有休消化率約90%）
■業界経験不問：
入社後の研修カリキュラムが充実しているため、メンバー・管理職ともにクラウドやITの経験がなくても問題ございません。人材、メーカー、広告など異業界出身の社員が多数活躍しています。
所在地: 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
設立: 2000年11月
従業員数: 2,190名
上場市場名: プライム市場
資本金: 378百万円
売上高: 60,280百万円
経常利益: 17,440百万円
平均年齢: 32.5歳
企業URL: https://www.rakus.co.jp/

株式会社ラクスについて

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015778936