掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

株式会社ラクス

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【大阪】社内SE｜生成AI・クラウド活用推進担当◆プライム上場SaaS／週1在宅可◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】社内SE｜生成AI・クラウド活用推進担当◆プライム上場SaaS／週1在宅可◆

～生成AI・クラウド活用を支えるITガバナンスを推進／プライム上場SaaS企業／最先端技術の利活用ルールを企画・設計～

■業務概要
TVCMでもおなじみの「楽楽精算」をはじめとするSaaS事業を展開する当社にて、IT企画・ガバナンス推進担当を募集します。
ChatGPTやGemini、Claudeなどの生成AIやGoogle Cloudをはじめとした最新技術を、全社で安全かつ効果的に活用するためのルール整備や運用設計を担うポジションです。
単に利用を制限するのではなく、全社が最新テクノロジーを「正しく、安全に、最大限使いこなせる環境」をプロアクティブに整備するため、組織の強化を図り、新たなメンバーを募集します。

■主な業務内容
・ChatGPT、Gemini、Claudeなど生成AIサービスの利用ルール策定、運用設計
・Google Cloudなどデータ基盤の安全な活用に向けたガイドラインの企画・推進
・ノーコード／ローコード開発を含む現場主導開発の支援
・各部門へのヒアリングを通じたリスク整理および対応方針の検討
・業務スピードと安全性を両立するための運用ルールやガードレールの設計
・情報セキュリティおよびITガバナンス施策の企画・推進
・全社横断での業務改善、統制強化施策の推進

■ポジションの魅力
◇生成AIやクラウド活用の最前線に携われる
全社規模での生成AI活用やクラウド活用を推進する中核メンバーとして、最新技術の導入・活用ルールづくりに携われます。

◇「IT企画×ガバナンス」の市場価値の高いキャリアを築ける
システム開発経験を活かしながら、IT統制やリスクマネジメント、ルール設計といった上流スキルを身につけることができます。

◇現場と伴走しながら事業成長を支援できる
単に利用を制限するのではなく、各部門と協力しながら「どうすれば安全に活用できるか」を考える、事業貢献性の高いポジションです。

◇経営に近い距離で施策を推進できる
技術への理解が深い経営陣のもと、改善提案や新たな取り組みをスピーディーに実行できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
システム開発の流れや、クラウド/インフラの基礎的な仕組みが理解できる方を歓迎します！
セキュリティの専門資格や深い実務経験は必須ではございません◎

■必須条件
・システム開発経験もしくはスクリプト開発・運用経験
・対人コミュニケーションを重視した、課題整理や対策の検討経験

■歓迎条件
・社内向けのドキュメント作成、運用マニュアル、または標準ルールの策定経験
・Google Cloudなどのクラウド（IaaS）環境に触れた経験、または基礎知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
【最新】大阪本店
住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
530万円～641万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～400,000円

＜月給＞
333,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限10万円／月）
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■深夜手当
■休日勤務手当
■赴任手当
■出張手当
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ（病気の際の有給休暇）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇

会社概要

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■企業概要：
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。
当社のサービスの多くは、企業の存続に不可欠な経理や人事などのバックオフィス業務を効率化するサービスを提供しています。そのため景気変動に左右されにくい特徴があり、創業以来25期連続で増収を達成するなど、安定した成長を続けています。
労働人口減少という社会課題の解決に貢献し、日本経済の活性化と、働く人々の豊かな未来の実現を目指しています。
■事業内容：
ＣＭでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。
また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。
今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、更なる顧客満足度の追求を進めていくことに加え、未開拓市場の開拓も加速させ、新たな価値創出の機会を広げていきます。
■就業環境：
顧客への価値提供を最大化するため、自社内の業務効率や生産性向上にこだわりを持っています。業務改善のノウハウを共有する文化が根付いており、継続的な改善とチーム全体での成果創出を重視。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが高い生産性を発揮できる環境を実現しています。
（※月残業時間20時間以下、有休消化率約90%）
■業界経験不問：
入社後の研修カリキュラムが充実しているため、メンバー・管理職ともにクラウドやITの経験がなくても問題ございません。人材、メーカー、広告など異業界出身の社員が多数活躍しています。
所在地: 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
設立: 2000年11月
従業員数: 2,190名
上場市場名: プライム市場
資本金: 378百万円
売上高: 60,280百万円
経常利益: 17,440百万円
平均年齢: 32.5歳
企業URL: https://www.rakus.co.jp/

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応募方法

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応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3015778940