倉敷紡績株式会社

【大阪】製造DX推進（業務改革・IoT・データ活用）◆プライム上場メーカー／年休120日

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～スマートファクトリー構築の中核メンバー／多角的な事業を展開中／リモート・フレックス可／各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎～

■求人の背景：
化成品事業部では、6事業所および関係会社におけるスマート化・DX推進に取り組んでいるが、現状ではデジタル技術に精通した人材が不足しており、各施策の検討・導入・定着に時間を要している。
これを加速するために必要なスキルを持った中核人材を採用し、スピードアップを図りたい。事業部横断でDX戦略の企画から実装、定着まで携わることができます。

■現時点の部署の課題と今後の展望：
事務系業務のDXは進んでいますが、製造現場のデジタル化は発展途上です。今後は生産・品質・設備・物流データを一元活用し、データに基づく意思決定を実現するスマートファクトリーの構築を推進します。

■採用する方に期待しているミッション：
製造現場の課題を把握し、デジタル技術を活用して業務変革を推進することがミッションです。事業部横断でDXテーマの企画から導入・定着まで携わっていただきます。

■業務内容：
・製造現場の課題ヒアリング
・DXテーマの企画立案
・VBAやデータベースを活用した業務改善ツールの構築
・生産・品質・設備データの活用基盤整備・システムベンダーとの調整
・データ分析環境の整備
・スマートファクトリー化プロジェクトの推進
・各工場への展開・定着支援
※具体的には、自社工場のスマート化、DXとして挙げている、
　（1）ペーパーレス化→データベース構築
　（2）生産パラメータの取得→ロギング、自動制御
　（3）検査（寸法・外観など）のインライン化　などを工場の生産技術担当と連携して進めていく。　　　　　　

■扱う製品：
・硬質ウレタンフォーム（断熱材）https://www.kurabo.co.jp/chem/urethane_board.html
・合成木材、無機建材（住宅用内外装材）　https://www.kurabo.co.jp/chem/synthetic_wood.html　等

■組織構成：
化成品事業部　技術統括部
　-技術グループ★
　-調査・開発グループ
　-品質保証課
・課長以下全10名（駐在員含む課全体。本社には4名在籍。）
・平均年齢38歳

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excel VBAによるツール開発経験
・SQLによるデータベース操作経験
・DX推進業務経験
・自動車運転免許

■歓迎条件：
・製造業におけるDX推進経験
・生産管理システム導入経験
・工場生産技術職経験
・電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準じて支給
家族手当：子1人目20,100円、２人目以降5,000円/人
住宅手当：社内規定に基づき10,500円～78,750円支給
寮社宅：寮：1万円程度/月、社宅：2万円程度/月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金及び確定拠出年金で構成されます。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT。その他、階層別教育（立場に応じたスキル教育）、選抜型教育（幹部候補向け、資質・戦略推進力教育）、専門教育（職種に応じた専門スキル教育）や自己啓発支援（語学・資格受験への支援等）もあり。

＜その他補足＞
■テレワーク制度あり※週２日分相当時間以内
■フレックスタイム制度あり
■育児支援制度・介護支援制度あり
※時短勤務・時差出勤・休職取得・残業免除・残業制限など
■勤務地手当あり※支給月額は職能等級によって異なる
■独身寮、社宅あり
■副業制度あり
■資産形成・保険：財形貯蓄（住宅・年金）、社員持株会、企業年金など
■クラボウハピネスクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、つわり休暇、介護休暇、ドナー休暇など
※有給休暇は半日単位・時間単位で取得可能です。