掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/3(木)

株式会社ニア

【仙台】ITエンジニア(SE・PG)◆年間休日125日以上/残業ほとんどなし/PM・PLも目指せる

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【仙台】ITエンジニア(SE・PG)◆年間休日125日以上/残業ほとんどなし/PM・PLも目指せる

【年間休日125日以上/残業ほとんどなし/PM・PLも目指せる/大手企業との案件◎】

■業務内容:
・PM・PL・SE・PGとして様々なプロジェクトに携わって頂きます。
・WEB系・オープン系開発
・ECサイト作成
・スマホアプリ開発
・自社・各企業様のHP作成
■組織構成:
・ICT事業部への配属となります。現在33名が在籍しております。平均年齢34歳でバランスのとれた構成で、
 男女比は6:4 壁がなくフラットな風土です。
■働き方:
・年間休日125日以上で残業はほとんどありません。
 昨年度は年の平均残業時間は6時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。
・社員の成長を願っているからこそ、プライベート時間を確保できるように残業時間管理の徹底をおこなっていま
 す。休日出社の基本的に許可しておらずメンバーを大切する社風があります。
・エンジニアのキャリアパスを優先してアサインを行っており、既存メンバーも成長意欲が高い方が多く集まって
 います。未経験の領域や上流工程に携わりたい方へお勧めの環境です。
■求める人物像:
・ゴールに向かってどうしたら実現できるかを自ら考え、実行するマインドがある方を求めています。
 自身の枠を決め付けることなく、自ら飛び越える方や、ゴールに必要な考えを持ち続け、行動しつづける方に
 フィットする環境です。

【案件実例】
■保護犬・猫のマッチングサイトの制作
■世界的人気キャラクターIPのWebアプリ制作
■自社で運営している祭事温泉かみくらのHP、ECサイト
 地元企業様のHP、ECサイト

★今後は自社プロダクト開発強化、新規事業の創出を企画中です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要条件
・システム開発経験3年以上

■歓迎条件
◇エンジニアとして開発経験(経験浅くてもOK)がある方
◇新しい技術にも積極的に取り組める方
◇分からないことを一つずつ解決していくのが好き!
◇自分でWebアプリケーションを作ったことがある!
◇PM・PLの経験、これから挑戦してみたい方
◇PHP、JavaScript、Java、C#などでの開発経験
◇スマホアプリ開発経験、ECサイト構築経験
◇Git、AWSなどの環境での開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:宮城県仙台市青葉区五橋1-7-15 ピースビル五橋6F
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/五橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はありません(希望者は別途ご相談)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、17:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※固定残業代は30時間分ですが、実際の残業時間は10時間以下です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※契約社員オファーの場合があります(入社6か月経過後に正社員転換制度あり、待遇の変化なし)。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
310万円~660万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~450,000円
固定残業手当/月:49,219円~105,469円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
259,219円~555,469円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給年1回/決算賞与あり
■年収例:
年収260万円 / 28歳 PG職 経験1年
年収430万円 / 34歳 SE職 経験6年
年収520万円 / 43歳 SE職 経験15年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(規定あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:※但し、就業より3ヵ年経過未満退職の場合は対象外

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
ビジネスマナー研修、セキュリティ研修など

<その他補足>
慶弔見舞金
産休・育休制度
U・Iターン支援あり(引越し代一部補助※遠方のみ)
~健康に関する福利厚生~
健康経営優良法人2026認定(認定番号108029)
健康弁当(会社補助あり 本社のみ)
事業保険(会社負担)
 入院・手術費用 100%補助(規定あり)など
定期健康診断
健康促進補助規定(上限あり)
 婦人科診療費 100%補助
 定期健康診断オプション・再検査費用 100%補助
 禁煙外来費用 50%補助など
受動喫煙対策あり(敷地内禁煙/屋外に喫煙場所設置)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔など)

会社概要

事業概要

■事業内容:
<イベント事業部>
各種イベントの企画、立案、制作及び設営業務
2.各種広告宣伝に関するデザイン、企画、制作並びに代理業
3.各種催事場の設営に関する企画、立案、並びに実務業務
4.各種イベントに関する物品・什器備品の企画、開発、製造、販売及びレンタル
5.各種イベントツール、記念品、ノベルティ等の企画、立案並びに制作業務
6.各種放送番組に関する企画、立案、映像、音楽並びに制作業務
7.各種システム企画・設計・開発 及び、ITインフラ基盤の設計・構築
8.インターネットのウェブサイトの企画、制作、運営及び管理
9.インターネットを利用したデジタルコンテンツの企画、制作、販売

所在地

〒980-0022
宮城県仙台市青葉区五橋1-7-15 ピースビル五橋6F

設立
2007年3月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015783652

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