ニデックアドバンステクノロジー株式会社

【京都】電子回路検査テスターのソフトウェア開発・プレイングマネージャ／電気・計測知識を活かす

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スマートフォン、PC、通信機器、自動車等に使用されるプリント基板や半導体パッケージには、製品へ組み込まれる前に、回路が正しく形成され、電気が正常に流れることを確認する検査が欠かせません。

同社では、プリント基板や半導体パッケージに通電し、抵抗値等の測定結果から正常・異常を判定するテスターを開発しています。
当求人では、ソフトウェア開発の実務を担いながら、プロジェクト推進、メンバー育成、チーム運営を担うプレイングマネージャーを募集します。

■職務内容
本ポジションでは、C++等を用いたソフトウェア設計・実装に加え、検査条件、判定基準、エラー処理、測定・解析機能等の開発を担当します。

管理職として組織やプロジェクトを率いるだけではなく、自らも開発実務に携わるプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。

■製品特徴
同社のテスターは、プリント基板や半導体パッケージ等の回路に電気を流し、回路が正しく形成されているかを検査する機器です。

例えば、回路の一部が物理的に断線している場合、電気がその先まで流れず、抵抗値が大きくなります。ソフトウェアでは、測定した抵抗値等が設定範囲を超えた場合にエラーとして判定し、異常箇所を検出します。

また、検査対象への埃や異物の付着によっても測定値が変化する可能性があります。そのため、製品や検査条件に応じて、どの範囲を正常とするか、どの値を超えた場合に異常とするかを適切に設定する必要があります。

単に画面や機能を作るだけではなく、電気・回路・計測の知識をソフトウェアへ落とし込み、検査の精度と信頼性を高める仕事です。

■組織について
配属予定の検査機器部門では、ソフトウェア、回路、ハードウェア等、それぞれの専門性を持つ技術者が連携しながら開発を進めています。
各自が自分の技術課題や担当業務に落ち着いて取り組む雰囲気です。
技術者が集中して開発を進める環境ですが、個人だけで業務を抱え込む風土ではありません。技術的な課題や判断に迷う場面では、周囲へ相談しながら解決を進められます。

若手技術者も在籍しているため、管理職にはプロジェクト管理だけでなく、技術レビューやメンバー育成の役割も期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・CまたはC++を用いたソフトウェア開発経験
・ソフトウェア、組み込み制御、計測機器等の開発におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・電子回路、電気特性、計測のいずれかに関する基礎知識、または関連部門と連携して製品開発を行った経験

【歓迎】
・計測機器の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟
勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃半額補助（メンバー等級・入社から15年目まで）
寮社宅：独身寮（但し入寮には年齢等の制限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■必要に応じて社外で研修などへの参加
■職位に応じた階層別研修
■年間2回の社内TOEIC(R)テスト試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。

＜その他補足＞
■社員持株制度
■カフェテリアプラン制度
■産休、育休制度（取得後に、復帰して時短勤務をしている社員もいます）
■永年勤続休暇（10年目 3日間、20年目 5日間、30年・40年目　7日間）
■別居手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日が休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社日あり。
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有休（4月~9月入社の場合は10 日、10 月~3月入社の場合は5日間を付与）、慶弔休暇、特別休暇　他