東京パワーテクノロジー株式会社

【富津/千葉】ディーゼル発電設備のメンテナンス◆面接１回／残業20H・年間休日125日／経験者歓迎◆

---

面接１回／東京電力ホールディングス100％出資子会社／平均勤続20.0年／年間休日125日・残業月20時間程度／賞与5カ月／福利厚生充実

■業務内容：
電力インフラを支える発電設備のメンテナンスエンジニアを募集します。
当社は、東京電力グループの中核企業として、停電や大規模災害などの非常時に備え、官公庁・民間企業などのお客さまに対して、ディーゼル発電設備のメンテナンスから更新・新設まで幅広く提供しています。
お任せするのは、病院・官公庁施設・オフィスビルなどに設置されている自家用発電設備（ディーゼル発電機）の保守点検、メンテナンス、更新、新設工事です。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
?自家用発電設備・ディーゼル発電機の定期点検、整備、修理
?発電設備の更新・新設に伴う現場調査、設計積算、施工管理
?電気設備・制御盤・蓄電池などの点検、保守
?不具合発生時の原因調査および復旧対応
?点検後の報告書作成、お客さまへの作業内容説明
対象エリアは東京都・千葉県・神奈川県が中心です。
現場作業の日は出張となりますが、主に日帰りです。
また、島嶼地区（伊豆諸島：主に新島・神津島）にある内燃力発電所のディーゼル発電設備のメンテナンスにも携わる機会があります。離島の電力供給を支える、社会貢献性の高い仕事です。
入社後は、先輩社員との同行や実務を通じて業務を習得していただきます。スマートグラスを活用した遠隔支援・技術育成の仕組みも整備中であり、経験や出張現場に応じて専門技術を身につけられる環境です。

◆組織構成：10～12名程度の社員が在籍。30代～40代が多く、落ち着いた雰囲気の職場環境です。

◆仕事の幅を広げる、様々な資格の取得を支援
「電気工事士」「電気主任技術者」「電気工事施工管理技士」など、資格取得にかかる費用の負担（社外講習含む）はもちろん、取得の際は表彰金（最大15万円）が支給されます。

■多様な福利厚生
◆家具・家電完備の独身寮を利用可能
◆単身赴任者へのサポートも充実
◆住宅ローン補助
◆カフェテリアプラン（年間最大15万円）
◆フレックスタイム勤務制度あり（適用除外の場合有）
◆育児・介護に対応した短時間勤務制度を用意

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のいずれか＋普通自動車免許
電気設備の保守・点検・メンテナンス経験
発電設備・ディーゼル発電機の保守・整備経験
受変電設備、制御盤、蓄電池など電気設備の保守経験
内燃力発電所における設備メンテナンス経験
※自家用発電設備に関する経験がない方も、電気設備のメンテナンス経験を活かしていただけます。

＜勤務地詳細＞
エンジンメンテナンスサービスセンター／技術センター
住所：千葉県富津市新富72-6
勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜勤務時間＞
8:10～16:50 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度※左記は全社平均であり、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者15,000円・5,000円／子　※扶養内
住宅手当：家賃補助制度、住宅ローン補助制度
寮社宅：独身寮※規定に基づく条件有(通勤1時間半以上など）
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■作業手当
■カフェテリアプラン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）、有給休暇（1年目は最大20日）、特別休暇（ボランティア、夏季、慶弔、介護等）