丸石産業株式会社
生産管理(半導体製品向け精密研磨パッド)◆年休125日/所定労働7h/ベア4年連続実施の安定経営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆残業ほぼなし/夜勤・土日対応なし/転勤無し
◆創立53年の老舗専門商社/信越半導体グループやAGCグループとの取引多数/無借金経営継続・自己資本比率90%と安定性◎
■企業概要
当社は、精密研磨パッドの加工販売とOA機器向け機能部品販売を手掛ける専門商社です。半導体製造工程で使用される研磨パッドの溝加工技術を強みに、大手メーカーとの安定取引を継続しています。
■採用背景
事業拡大と将来的な組織体制強化を見据えた増員採用です。生産管理の中核人材として生産計画立案や工程管理を担い、将来的な生産管理システム導入や業務改善にも貢献いただくことを期待しています。
■業務内容
・加工計画の立案、作業工程作成、進捗管理
・納期管理、出荷管理(運送手配含む)
・副資材発注管理、完成品在庫管理
・仕入先および外注先対応(一部)
・製造現場、資材管理課、品質管理課、営業との連携
・リードタイム3~5週の案件管理
・将来的な生産管理システム導入プロジェクトへの参画
■組織構成
生産管理部門は男性1名が生産管理の主担当、女性2名が出荷や発注管理のアシスタント業務を担当しています。今回入社される方には主任またはメンバークラスとして中核的な役割を担っていただく予定です。
■サポート体制
製品知識や業務フローは実務を通じて習得でき、各部門との連携方法を学びながら段階的に生産計画立案全体を担っていただきます。
■業務の特徴
単なる数値管理ではなく、自ら生産計画を立案し工程全体をコントロールできる点が特徴です。受注状況や設備稼働状況を見極めながら最適な生産体制を構築し、工場運営を支える重要な役割を担います。
■求人魅力
・信越半導体グループ、AGCグループ、HOYA、レゾナックなど大手企業との取引実績を保有。業界内で競合の少ない独自技術により安定した需要があります。
・無借金経営を継続し自己資本比率90%を誇る安定企業。賞与実績5ヶ月分、4年連続ベースアップ実施など社員還元にも積極的です。
・年間休日125日、所定労働時間7時間、残業ほぼなし、夜勤や土日対応なし。転勤もなく横浜で長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
〈今までの業務経験を活かす&WLBが実現できます!〉
■必須条件:
・生産管理の業務経験をお持ちの方
(数値管理ではなく、自ら生産計画を作成できる方が望ましいです)
勤務地
横浜工場
住所:神奈川県横浜市都筑区佐江戸町307-1
勤務地最寄駅:横浜線/鴨居駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
転勤なし
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩時間補足:12時~12時45分 15時~15時15分 計60分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
540万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):277,000円~327,000円
その他固定手当/月:45,000円~50,000円
<月給>
322,000円~377,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■総合職(役職)手当:45,000円~50,000円
■賞与:年2回(現状実績は年2回、計5.0か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:配偶者12千円(扶養対象)。子供10千円/人。
住宅手当:2023年4月新設。世帯年収条件あり。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
63歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■通勤手当
■家族手当
■総合職手当(月4万5千円~5万円)
■役職手当
■住宅手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土・日・祝、他
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇
有給休暇初年度10日間(入社6か月経過後) 最大20日間
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
精密研磨パッドの加工販売及びOA機器向け機能部品の販売を行っています。- 所在地
〒140-0004
東京都品川区南品川1-8-9- 設立
- 1973年6月
- 従業員数
- 53名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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