パラマウント硝子工業株式会社

【福島/須賀川】生産設備プラントエンジニア（企画・新設備導入推進）◆日東紡G／3工場の設備投資を牽引

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東証プライム・日東紡グループの断熱材メーカー。国内3拠点の製造設備革新・大型設備導入を担う「未来のモノづくり企画推進者」を募集します。
省エネ・脱炭素社会の加速に伴い、建築用グラスウールの需要はますます高度化しています。当社では将来に向けた生産能力強化、省人化・スマートファクトリー化、脱炭素対応の設備投資を積極的に推進中。国内3工場（福島・三重・北海道）の設備改良および新ライン導入を一手に担う設備企画エンジニアを募集します。

【異業界出身の方も活躍中／日本初グラスウールの工業生産に成功・世界各国へ技術輸出をしてきた製造技術を保有／／残業5H程・年休122日・フレックス有り】

■具体的な業務フロー
◇企画・構想: 営業部門（市場ニーズ）や各工場の製造部門（現場課題）と密に連携し、
　将来の増産・新製品・省人化に向けた製造ライン・設備仕様を企画立案
◇調査・メーカー選定: 国内外の設備メーカーやプラントエンジニアリング会社へのヒアリング、
　新技術調査、仕様決定、相見積・折衝
◇導入計画・施工管理: 導入スケジュールや予算の策定、安全管理、現場工事の進捗管理
◇立上げ・検証: 試運転の立ち会い、安定稼働に向けたチューニングおよび工場現場へのオペレーション引き渡し

■主な設備概要
・ガラス溶融炉：リサイクルガラスを高温で溶かしています
・紡糸機：ガラスを繊維状にするコア設備
・乾燥機：ガラス繊維を焼き固める大型装置
・裁断・ラミネート工程：数多ある製品規格に合わせて加工

■入社後
まずは設備を機会していただくため、工場の「設備保全」で実習を行います。実習後は技術開発部内での検討案件から担当を持っていただき、OJTのもと、製造ラインの工程検討、設備投資企画、案件進捗管理等を行っていだきます。
※社内で細かな図面引き（CAD設計）に終始するのではなく、プロジェクトマネジメントおよびメーカーとの折衝・現場統括が業務の中心となります。

■キャリアパス
将来的には組織の中核人材、管理職としてマネジメント業務等も含めてご活躍いただきたいと考えております。

■組織体制
技術開発部　2名：部長、副部長
工程技術課　4名：60代1名、40代1名、30代1名、20代1名　　
溶融技術課　2名：40代2名



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
製造業における生産設備の改良・新設導入プロジェクトの実務経験をお持ちの方
企画立案、仕様検討、メーカー選定・折衝、導入計画、据付・立上げまでの一連の流れに携わった経験

■歓迎要件：
ガラス、窯業、化学、素材、製鉄、食品などのプラント・連続生産プロセス設備の導入経験
省人化・自動化（産業用ロボット、スマートファクトリー等）設備の導入経験

※マッチする方
工場や営業と活発に対話し現場の声や市場ニーズを引き出せる方
将来の製造現場を描き、提案・推進できる方



＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則、マイカー通勤となります。

＜転勤＞
当面なし
技術開発部は本社にしかないため、本社にて長期勤務頂けます。
ただし、総合職採用のため将来的に転勤の可能性がゼロではございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
5時間程／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし（会社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※会社として必要な資格取得に関しては、会社が費用を全額負担いたします。

＜その他補足＞
寮・借上社宅制度(会社規定による)、育児支援制度、福利厚生施設(スポーツ施設優待価格利用など)、各種研修制度(集合、階層別等)、自己啓発支援制度(通信教育の受講費補助等)、持株会、確定拠出年金制度などのサポート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、GW、お盆、年末年始
有給休暇：初年度は入社月に応じて4～14日付与。以降は毎年4月1日に15～20日を付与。