武蔵野工業株式会社
【麹町／面接1回】工事提案・工事受注の法人営業（既存先）／施工管理未経験者歓迎／東証STD上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループ／建設業界初めての方歓迎！／土日祝休み・年間休日123日・残業20Ｈ程度の働きやすい環境／銀行や大手ゼネコンとの取引多数で業績安定～
■業務内容
工事現場のことをある程度理解できてから、空調設備や衛生設備の設置工事やメンテナンス等の受注を目指した営業をお任せします。
既に取引のある企業への訪問が中心です。
■具体的には
入社後1年半位は先輩と一緒に現場を学びます。いきなり一人でお客様の前に立つことはなく、先ずは「現場を知ること」からスタートできます。
その後、既存取引先であるゼネコンや施主に対して以下の営業活動を行っていただきますが、先輩社員に同行してOJTで教育を受けられるため、営業未経験の方も安心です。
・既存先への定期的な訪問と関係構築
・見積もり書等の資料作成、提出及びその後の交渉
・受注後のフォローアップ
■当ポジションの特徴
【担当エリア】基本東京都内となります。一部、千葉県・埼玉県への訪問が発生する場合があります。
【組織構成】6名（営業担当部長、営業G長、営業担当：3名、営業補佐：1名、40代を中心に在籍しています。）
■評価制度
毎期5月上旬までに当該年度の経営目標を踏まえ、上司と面談のうえで自身の目標管理シートを作成します。
その後、上・下半期で賞与査定に関わる評価を行います。目標管理シートの達成状況に加え、直属上司による評価も加味されることで公平な評価、日々の頑張りが評価される制度です。
■働く環境
社員が働きやすい環境作りに注力しています。
・残業：月平均20時間程度。定時退社が多いです。
・休日出勤、夜間勤務等は基本的にありませんが、現場でのトラブルや応援の必要がある場合に発生することがあります。
・出張：基本的にありません。
■当社の特徴
◇みずほ銀行グループ、医療法人、清水建設・安藤ハザマ等の大手・中堅ゼネコンとの取引により業績安定
東証スタンダード上場「株式会社サンテック」の連結対象子会社で経営基盤も安定し、コンプライアンス面等においても、親会社と同レベルの高い水準が確保されています
◇中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。
◇20～50代の社員が活躍中です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件
以下いずれかに当てはまる方
・建設業界での就業経験がある方（職種不問）
・営業のご経験がある方（業界不問）
※管工事施工管理の経験のない方は、入社後、工事現場での施工管理業務（主に補佐）を行っていただきます。（目安1年半程度）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
本社：東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F
＜転勤＞
無
本人が希望すれば、名古屋支店、大阪支店への転勤検討可。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20H程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
440万円～612万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～283,500円
その他固定手当/月：15,000円～80,000円
＜月給＞
274,000円～363,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与支給月数：年間4.331ケ月（全社平均）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（通勤費非課税最高限度額範囲内）
家族手当：配偶者：1万円、子：1人5千円（扶養家族に限る）
住宅手当：家賃補助：15,000円～70,000円
寮社宅：空き状況により、親会社所有の寮・社宅への入寮可
厚生年金基金：無 業界基金が解散したため新制度の整備を検討中
退職金制度：勤続3年以上が対象
＜定年＞
62歳
65歳まで継続雇用制度あり（その後も延長あり）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修（階層別マネジメント、知識習得）
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■慶事金
■育児・介護休業
■介護保険
■誕生日ギフト贈呈制度
■3ケ月に1回、部単位での食事会開催
■40歳以上の従業員に対する人間ドッグ費用補助（60,000円）
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/29～1/30）、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり）
スマイル休暇（年間5日間）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
空調設備、給排水設備、電気設備工事に関わる設計・施工管理・保守メンテナンス業務
■事業の特徴：
（1）空調設備工事…人が快適に過ごすために、温度や湿度、空気の流れをコントロールする設備です。オフィスや商業施設など、あらゆる建物内で人間に対して常に居心地のよい最適な空気環境か創り、適切に整備します。
（2）衛生設備工事…建物内や敷地内における給排水、通気、衛生機器など、水や湯を使う設備全般の設計・施工・保守メンテナンスを行います。誰もがいつでも当たり前に、安心して快適に水を利用できるようサポートします。
（3）電気設備工事…空調や衛生・セキュリティ等にエネルギーを供給する電気設備。電力の引き込みから、防犯・消防システム、配線計画、照明器具の設置まで、建物に命を吹き込み快適な空間を創るため幅広く手掛けます。
（4）保守メンテナンス…各種設備がいつまでも正常に機能し続けるよう、定期的なメンテナンスを行います。故障を未然に防ぎ不具合を早期発見することで、建物の寿命を延ばし、結果として維持コストの削減に貢献します。
■同社の取り組み：
・1950年の創立より培った施工品質と細やかな保守・メンテナンス体制により、設備の長寿命化を実現します。人々が「住み続けられる」都市基盤を、目に見えない場所から確かなエンジニアリングで支え続けます。
・省資源・省エネルギーにつながる設備の導入提案にも力を入れています。お客さまのコスト削減につながる設備を提案しながら、環境にも配慮した事業活動を進めています。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F- 設立
- 1968年4月
- 従業員数
- 66名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
4,192百万円
- 経常利益
- 400百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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