掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/11/2(月)

株式会社寺岡精工

【神戸】セルフレジ等の法人営業※既存顧客メイン/平均年収951万/土日祝休み・フルフレックス

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【神戸】セルフレジ等の法人営業※既存顧客メイン/平均年収951万/土日祝休み・フルフレックス

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です/小売業を支えるレジの提案営業/平均年収951万・離職率3.1%、平均勤続年数18.9年/成果が報酬に直結し、長期的に働ける環境/在宅勤務・フルフレックス/年休122日】

■業務概要:
計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、2025年に100周年を迎えた当社において、主力製品であるPOSレジやセルフレジをはじめ、商品ラベルを貼るラベルプリンターなどの提案営業をお任せ致します。

■業務詳細:
・顧客のニーズ収集
・課題解決のための製品・ソリューション提案
・見積作成
・納品までの社内連携、進捗管理
・導入後の顧客対応
主にスーパーマーケット等の小売業界向けに、POSレジや商品ラベルを貼る包装機などを小売店本社へ提案する営業をお任せ致します。既存顧客に対しての営業がメインとなりますので、顧客と関係構築を進めながら、ニーズや課題を確認し、提案を進めていきます。
近年では、レジ業務すべてをお客様が行う「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員が行う「セミセルフレジ」の需要が高まっております。

■働き方:
平均残業時間は19.5時間/月、土日祝休みで働きやすい環境を整えております。また、リモートワークや直行直帰やコアタイムなしのフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境です。

■魅力:
小売業にとって、なくてはならないPOSレジを始めとし、インフラを支える製品に携わることが可能です。
また、「成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う。」という基盤の元、成果が報酬に直結する仕組みが整えられており、平均年収は951万円(26年12月見込)と高い水準を誇ります。
一方で、離職率は3.1%、平均勤続年数は18.9年と長期的に働ける環境を整えております。

■当社について:
当社は1925年創業の機械・システムメーカーです。電子はかり、POSシステム、自動計量包装値付機、ラベル関連機器、仕分けシステム、自動倉庫管理システム、リサイクル処理機など、幅広い製品・サービスの開発、製造、販売、保守を手掛けています。
国内約130カ所、海外およそ150カ国に販売・サービス網を持ち、国内外のお客様の業務効率化や課題解決を支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■応募要件:
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・メーカーでの法人営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
神戸営業所
住所:兵庫県神戸市長田区神楽町1丁目2-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
エリアを跨ぐ大きな転勤はなく、発生したとしても近隣のエリア内の地域のみが対象です。別途、本人の希望があれば職種/エリアを越えての挑戦も可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
<その他就業時間補足>
※月平均残業19.5時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
451万円~770万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):184,490円~276,100円
固定残業手当/月:29,149円~43,624円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
213,639円~319,724円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■上記月給は固定残業手当(20時間分/2.9万円~超過分別途支給)を含む
■上記年収は月給+固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)+業績連動型賞与(3月支給)となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修■各種研修:入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修等
■社内教育プログラム:ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度等

<その他補足>
■制度:退職金(確定拠出年金)制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断(人間ドック)他
■福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション、社員旅行(ヨーロッパ、ハワイ等)
■優待施設:保養所(箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所)、全国スポーツジム施設 他
■本社施設:企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂(1食250円~360円程度で利用可能)、カフェテリア
■タブレットPC・スマートフォン貸与

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等

会社概要

事業概要

■概要:
世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。
1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ-ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。
強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。
4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス&クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。
※社員数:3,993名 は2025年度連結の人数となります。

■沿革:日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。/1935年、量産開始。/1947年、日本初の「電池式時計」を開発/1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。/1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。/1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。(商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤)/1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発売。/1984年、売り上げデータから販売予測し、適正な発注を可能にした予測型POS「SUPER-M3000」発売。/1987年、シンガポールに海外法人設立。その後開発・生産拠点を相次いで海外に設立。/1995年、本部システム「CSS-TRENDS」発売。/2001年、統合型店舗情報システム「T@web」、水道水をろ過して純水にする自動販売機「ECOA」発売。/

所在地

〒146-0085
東京都大田区久が原5-13-12

設立
1947年7月
従業員数
3,993名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

155,400百万円

平均年齢
44.2歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015786940

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