株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）
【知立／転勤無】大型アミューズメント施設の支配人候補＜販売サービス経験を次の裁量へ＞◆年収６００万可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■この求人の魅力
◎全国上位1%に数えられる規模！全76レーンを備える大型ボウリング施設の経営に携われます
◎現場主導でイベント・集客施策を企画し、アイデアを売上や来場者数の向上につなげられます
◎年2回の昇進・昇給機会と階層別研修があり、支配人・エリアマネージャーを目指せます
◎転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能です
■募集背景
事業拡大と既存施設の収益力強化に向け、「イーグルボウル」の次期支配人候補を募集します。
店舗運営や接客の経験を活かし、より大きな裁量で施設経営に挑戦したい方をお迎えします。
■職務概要
入社後は現場業務を通じて施設やお客様の特徴を理解し、段階的に売上管理、集客企画、人材育成をお任せします。
本部の指示を実行するだけではなく、現場の声や数値をもとに施策を考え、チームを巻き込みながら実行するプレイングマネージャーです。
■具体的な業務
・売上、来場者数、経費などの数値管理と改善策の立案
・季節イベント、抽選会、大会、販売促進施策の企画・運営
・接客品質や館内サービスの改善
・社員、アルバイトスタッフの教育、配置、業務管理
・フロント、フロア、ショップ業務の統括
・設備、安全、在庫など施設全体の運営管理
■入社後のキャリア
まずは店舗オペレーションを把握し、経験に応じてイベント企画、スタッフ育成、予実管理へ担当を広げます。
教育担当制度に加え、中堅・責任者・マネジメント・マーケティング研修も用意。
年2回の人事考課を通じ、支配人や複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指せます。
将来的には、新規事業や新サービスの企画・立ち上げに挑戦できる可能性もあります。
■評価・仕事の進め方
人事面談・目標面談を通じて、目標達成に向けた行動や成果を明確にし、年2回の人事考課で評価します。
現場の声を重視する風土があり、イベントや集客施策はチームで検討。自身のアイデアを実行し、来場者数や売上などの成果につなげられます。
■モデル年収
・アシスタントチーフ：452万円
・チーフ：540万円
・ストアマネージャー：680万円
・エリアマネージャー：849万円
接客や店舗運営を続けるだけでなく、自らの企画と数値管理で施設を成長させたい方に適したポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれも満たす方
・接客、販売、営業など、人と関わる業務経験
・後輩指導、売上管理、業務改善、イベント企画のうち、いずれかの経験
※業界、役職名、経験年数、マネジメント人数は問いません。店長・副店長だけでなく、リーダーや教育担当としてチームを支えた方も歓迎します。
■こんな方におすすめ：
・より裁量の大きい環境で働きたい
・店舗運営だけでなく企画にも関わりたい
・将来的に責任者を目指したい
勤務地
本社
住所：愛知県知立市宝町塩掻58
勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／知立駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
イーグルボウル
住所：愛知県知立市宝町塩掻58
勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
◎転居を伴う転勤なしを希望の場合、店舗／都道府県／エリア限定の働き方も選択できます
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
本人意思により、月0時間、25時間以内のいずれかを選択できます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と労働条件は同じです。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～410,000円
固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
335,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（人事考課による）
●通勤手当（月額40,000円迄）
●ランチ補助
●勤務地域補助
●単身赴任手当
●退職金
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育担当制度
■新卒研修・中堅研修・責任者研修
■マネジメント研修
■マーケティング研修
■その他外部研修多数
■里親制度
■時事問題取組
■ビジネスブックマラソン取組
＜その他補足＞
●接客社内表彰制度
●新社会人応援サポート
●引っ越しサポート
●車通勤可
●駐車場完備
●健康診断
●保育施設無料
●社内販売
●総合アミューズメント施設利用
●サウナ施設利用
●身だしなみ自由
-お客様に不快感を与えない範囲で可能
●社員旅行
-費用全額会社負担の2泊3日の旅行を毎年実施
●ワークライフバランス
-ライフステージの変化などに合わせて、時給制や時短勤務など、雇用契約を変更できる制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
●週休2日制（シフト制/月9日）
●リフレッシュ休暇
ー年2回、最大8連休（有休4日）の長期連休可
●有給休暇取得奨励（夏季・冬季）
●産前産後休暇
●育児休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
会社概要
- 事業概要
パチンコホール・温浴スパ施設・総合アミューズメント施設の経営など、レジャー施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しています。
（1）パチンコホールの企画・運営
（2）温浴スパ施設の企画・運営（サウナイーグル）
（3）総合アミューズメント施設の企画・運営（イーグルボウル）
（4）定員12名の小規模企業主導型保育施設の運営（イーグル保育園）
■ビジョン
2035年、グループ「年商1,000億円」「20店舗」「社員200人」を目指している【成長】企業です。
アミューズメント施設・レジャー施設の運営を手がけ、東海エリアを中心に展開しており、全事業で高収益を続けています。
更なる会社拡大に向け、時代に合わせた経営戦略で、スピード感をもって成長していきます。
■強み
・「人」・・・明るくて素直な社員が多く、働きやすい職場環境(人間関係)があります。人柄を重視しています。
・「成長」・・・教育担当制度や各種研修を充実させており、成長するために必要な環境をバックアップしています。ビジネススキルアップはもちろん、人としても成長していける教育制度を整えております。
・「柔軟な環境整備」・・・働き方改革として、選べるコース(勤務地域)、休暇制度、給与ベースアップなど、時代に合わせた制度改革により、社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける、そんな会社を目指しています。
■特徴
平均年齢は32歳、若くて活気のある職場。
さまざまなフィールドで一人ひとり活躍中です。
・自分の得意分野を活かし「イキイキ」と働く人。
・育休を経て、当社が運営する保育園に子どもを預け柔軟に働く人。
年に一度ライフステージに合わせた働き方の変更も可能です。
また社員旅行、食事会など、横の繋がりも大切にしております。
■店舗一覧
◇パチンコセクション
キング666飛騨高山店／キング666半田店／キング666瑞浪インター店／キング666セノパーク津店／キング666東海店／ロイヤル555郡上店／キング666一宮店／キングNo.1世田谷店／イーグルNo.1知立店
◇レジャーセクション
イーグルボウル／サウナイーグル/松阪温泉GURUSPA
◇ナーサリーセクション
イーグル保育園- 所在地
〒472-0024
愛知県知立市宝町塩掻58- 設立
- 1988年10月
- 従業員数
- 450名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 13百万円
- 売上高
29,000百万円
- 平均年齢
- 32.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
