株式会社ＭＫＲ

【秋葉原】マンション修繕施工管理◆設立5年の成長企業／裁量◎◆残業20h／直行直帰可

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～2021年設立！案件増加フェーズ／元請中心／1人1現場で裁量◎／直行直帰可～

■業務内容
分譲マンションやオフィスビルの大規模修繕工事における施工管理を担当します。
工程・品質・安全・原価管理に加え、管理組合や居住者との調整を行いながら、工事全体を円滑に進める役割です。
案件は東京・神奈川・埼玉・千葉エリアが中心となります。
・工程や品質、安全を管理し工事品質を維持
・協力会社や職人を手配し現場運営を推進
・管理組合や居住者との調整を通じ工事への理解を促進

■業務の魅力
同社が手掛けるのは、7～10階建てを中心としたマンションの大規模修繕工事です。
工期は3カ月から1年程度と比較的長く、一つの案件に深く関わることができます。
施工管理だけでなく、管理組合との打ち合わせや居住者対応にも携わるため、技術力と調整力の両方を高めながら経験の幅を広げられます。

■働く環境
年間休日120日、残業は月平均20時間程度。無理のない働き方を描きやすい環境です。
工事部の平均年齢は36.3歳。20代の未経験入社者から60代まで幅広いメンバーが活躍しています。
入社後は先輩社員と案件を担当しながら業務を習得できるため、新しい環境でも仕事の流れを理解しやすい体制です。
また、資格取得支援や研修受講支援もあり、継続的なスキル向上につなげられます。

■当社について
同社は2021年にゼネコン系リニューアル会社出身の代表と、改修工事専門会社出身のメンバーによって設立されたマンション・ビル改修工事の専門企業です。
管理組合から直接依頼を受ける元請案件を中心に実績を積み重ねており、設立以来着実に案件数を伸ばしています。
また、代表との距離が近く、社員の声を積極的に取り入れる風土も特徴です。代表自身が明るく気さくな人柄で、日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、年齢や役職に関係なく意見やアイデアを発信しやすい環境があります。
頑張る社員を応援する考え方が根付いているため、新しい挑戦や改善提案にも前向きです。現場をより良くするための意見が届きやすく、自ら考え行動できる方は裁量を持って活躍の場を広げていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設施工管理の経験をお持ちの方
・建築士・建築施工管理技士等の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-17-18 クリスタルビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の各施工現場での業務となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■実際の時間外労働：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は全額支給します。
住宅手当：会社規定に準じます。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共、企業型確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり
■建築施工管理技士や建築士の資格に対する手当あり
■研修やセミナーの受講料を会社が負担します。

＜その他補足＞
食費補助（チケットレストラン）／慶弔見舞金（結婚祝いや出産祝い等）／制服貸与／インフルエンザ予防接種の費用を全額負担 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※担当する現場によって、土日ではなく、日月休みとなる場合があります。
■長期休暇：GW・夏季・年末年始休暇
■その他：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※5日以上の連続休暇も取得可