掲載予定期間：2026/9/3（木）～2026/11/25（水）更新日：2026/9/3（木）

株式会社電巧社

【郡山】空調設備の法人営業◆飛び込み無のルート営業／将来の営業所長候補／東芝有力代理店／転勤ほぼ無

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【郡山】空調設備の法人営業◆飛び込み無のルート営業／将来の営業所長候補／東芝有力代理店／転勤ほぼ無

【創業97年の安定老舗／地域密着／未経験歓迎／既存中心で飛び込みほぼなし／日本キヤリア代理店／設計段階から提案、空調・省エネの専門性を身につけ長期キャリア築ける】

■業務内容：
オフィスビルや工場、商業施設などに導入される空調設備の提案営業をお任せします。
お客様は設備工事会社（サブコン）や施主企業が中心。日本キヤリア（旧東芝キヤリア）の有力代理店として、空調機器の提案から納入まで一貫して携わります。

■業務詳細：
・既存顧客への提案営業
・空調設備の選定および提案
・見積作成、価格交渉、納期調整
・メーカーや施工会社との各種調整
・機器搬入や試運転時の立会い
・設備更新や省エネ提案
扱う商材はマルチエアコン、チラー、パッケージエアコンなどの空調設備。飛び込み営業はほぼなく、既存取引先との関係構築が中心となります。

■ポジションの魅力：
・日本キヤリア（旧東芝キヤリア）の有力代理店として高い提案力を身につけられる
・設計段階から案件に関わるスペックイン営業を経験できる
・建設会社、メーカー、工事会社など多くの関係者を動かす調整力が身につく
・空調、冷熱設備の専門知識を習得できる
・地域に根差して長期的なキャリア形成が可能

■組織構成：
支店長1名（40代男性）、所長1名（40代男性）、メンバー1名（50代男性）、アシスタント1名（50代女性）
※会社としてキャリア入社者も多く、異業種からの入社者も定着し活躍しております。

■当社の特徴：
創業97年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許
以下いずれかの経験
・営業経験をお持ちの方（商材不問）
・家電量販店などでルームエアコンの販売経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・空調設備に携わっていた方（例：空調設備の商社やメーカー、量販店での取り扱い）
・サブコンを相手にした顧客折衝経験（例：ビル施設内の設備商社、施工管理、管工事）

勤務地

＜勤務地詳細＞
福島営業所
住所：福島県郡山市桑野4-2-2 HD郡山桑野ビル１Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性が生じた場合には、ご本人様と事前に相談のもとで行い、意思確認いたします。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月20h程度
・休日出勤：案件によっては可能性あり。平日に振休取得
・出張頻度：基本なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～330,000円
固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月、12月※2024年実績各2ヶ月分）
※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施

・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得(自己啓発)奨励金制度

＜その他補足＞
■手当
営業手当・食事手当（1日当たり500円）・クレド通信手当
■その他
健康保険組合保養施設利用可・人間ドッグ受診（40歳以上/年1回）・財形貯蓄制度・ヘルシーメイト
■休暇
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児休暇（男性の実績もあり）、有給休暇（10日～40日※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。以降勤続年数にあわせて付与日数増加。）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年3回社内イベントで土曜出社あり（方針発表会2回、BBQ大会1回）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

1）電気の総合商社として：
商社部門は、オフィスビル・商業施設・工場向けソリューション事業、建設業界向けビル用電気設備事業、セットメーカー向け産業用電気部品事業の大きく分けて３つの領域に分類されます。東芝製品を中心に産業電気分野を得意としながら幅広いビジネスを展開。事業ごとの専門性と幅広い取扱商品による柔軟性が電気の総合商社としての強みです。

2）配電盤メーカーとして：
工場部門では、主に東芝様向けに配電盤を製造しています。東芝府中工場の協力会社であり、東芝産業用配電盤の認定工場でもあります。当社が最も得意とするのは、スイッチギアと呼ばれる閉鎖型の受変電設備用配電盤で、一般的なキュービクルより設備容量も大きく、安全性・信頼性に特に配慮した製品です。多くの交通機関や病院などの公共設備を始め、大規模なビルや工場、通信設備やデータセンタなどで広く活躍しています。

■電巧社について
1928年(昭和3年)創業で電気を事業領域とした会社です。戦前から東芝の仕事に携わり、戦後は東芝製モータを中心に積極的な販売を展開しながら、東芝特約代理店として次第にその販売品目を拡大。その後、工場部門を新設し、現在の形に至ります。時代の流れを敏感に捉えて、環境の変化に適応しながら常に進化していく会社です。

■ビジョン：
「創るのは未来です　お届けするのは満足です」をスローガンに掲げ、お客様・仕入先・社員の満足を満たす本物の企業を目指します。

■各種認可：
・建設業許可…電気工事業国土交通大臣許可（特‐27）第6113号｜管工事業国土交通大臣許可（特‐30）第6113号｜機械器具設置工事業　国土交通大臣許可（般‐27）第6113号
・ISO認証…環境マネジメントシステム ISO14001｜品質マネジメントシステム ISO9001（芝浦工場）｜情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）ISO/IEC 27001（SI事業部）
・労働者派遣事業許可（派13-307367）
所在地: 〒105-0014
東京都港区芝2-10-4
設立: 1928年2月
従業員数: 248名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
売上高: 16,500百万円
企業URL: http://www.de-denkosha.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015794097