タマホーム株式会社

【神戸支店/未経験◎】インテリアコーディネーター◇理想を形にする専門職◎年休120日／プライム上場

---

～営業・設計から引き継いだお客様への対応◎空間を魅力的に見せる専門知識が身に付く～

■おすすめポイント
・CMでもお馴染み◎東証プライム上場・全国有数の大手ハウスメーカー！
・壁紙・床・照明計画や配色など、空間を魅力的に見せる専門知識が身につく！
・お客様と二人三脚で理想を具現化！人生の節目に立ち会えるヤリガイ
・OJT充実◎資格取得支援制度・資格取得祝金でスキルUPを応援！
・年休120日・残業月20～30hと働きやすい◎住宅手当（最大月3万円）など福利厚生◎

■業務内容
お客様の家族構成やライフスタイルに合わせ、壁紙・照明・カーテンなど住空間全体をコーディネートします。
まずは、営業が住宅を提案し、設計が間取りや動線など住まいの骨格を決定。
その後、お客様を引き継ぎ、住空間全体をコーディネートします。
単に商品を提案するのではなく、一人ひとりの理想を形にすることがミッションです。
完成時にはお客様から直接感謝される機会が多く、人生や暮らしに大きな影響を与えた実感のある、やりがいある仕事です。

■業務詳細
・お客様の家族構成やライフスタイル、好みのテイスト等をヒアリング
・壁紙・床材・照明・カーテン・住宅設備などの選定、見積作成・資料作成
・決定した内容をメーカーへ発注
・完成後の現地確認、立会い
・営業担当のサポート（営業だけでは伝えきれない空間イメージを、インテリアの専門知識を活かしてご説明）

■教育体制
入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業界知識や業務の進め方などを基礎から習得いただきます。
資格取得支援制度・資格取得祝金を完備しており、働きながら専門性を高められる環境です。
お客様の理想を引き出すヒアリング力や提案力をはじめ、住空間全体をコーディネートする専門知識、プレゼン力、関係者との調整力が身につきます。

■働く環境
年休120日・残業月20～30h程度。住宅手当（最大月3万円）など福利厚生が充実しています。

■当社について
▽東証プライム上場・全国に展開する業界有数の大手ハウスメーカー
▽「良い家をより低価格で提供する」を理念に、高品質かつコストパフォーマンスに優れた注文住宅を展開
▽自由設計を強みに、お客様一人ひとりの理想に寄り添った住まいづくりに携われる環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／＼職種未経験歓迎／
■必須要件：
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・インテリア業界経験
・インテリアコーディネーター資格

＜こんな方にオススメ＞
・売上やノルマではなく、インテリアの専門性を磨き、お客様本位の提案がしたい方
・商品単体ではなく、空間全体をコーディネートしたい方
・お客様と二人三脚でアイディアを形にしながら、喜ぶ姿や感謝の言葉を直接受け取りたい方
・人生の大きな節目に寄り添う仕事がしたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1369
勤務地最寄駅：山陽本線・山陽電鉄本線／大蔵谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
全国社員の場合、全国転勤が発生いたします。エリア限定社員の場合は、規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤の可能性がございます。地域限定社員の場合は、転居を伴う転勤はございません。（区分選択可能）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率91%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTとなります。

＜その他補足＞
■役職手当、技術手当、資格手当（1級建築士7千5百円、2級建築士3千5百円、1級建築施工管理技士5千円）
■従業員持株会（一定要件あり）、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度
■制服貸与、出産祝金（第一子20万円、第二子30万円他）
■資格取得支援制度、資格取得祝金（1級建築士50万円、2級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円他）
■選択制確定給付企業年金制度
■介護休業及び介護時短勤務制度
■育児休業及び育児短時間勤務制度等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■シフト制：月8～12日休み ※定休日含む
■定休日：毎週水曜日、その他会社指定日
※年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 等