掲載予定期間:2026/8/24(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/8/24(月)

ナガイ白衣工業株式会社

【秋田/大仙】管理部門マネジメント/福利厚生・労務・人事など◇業界トップ級シェア/上場企業子会社

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【秋田/大仙】管理部門マネジメント/福利厚生・労務・人事など◇業界トップ級シェア/上場企業子会社

□■医療現場を支える白衣のトップクラスメーカー/役員候補として活躍/住宅手当・家族手当など、福利厚生充実■□

=求人のポイント=
◇医療業界トップメーカーの管理部門役員候補
◇人事労務を中心に経理・総務・情報システムまで幅広く統括
◇経営に近い立場で組織づくり・仕組みづくりを担える

■業務内容:
医療現場を支えるトップクラスメーカーの管理部門役員候補として、人事労務中心にマネジメント全般をお任せします。
人事・労務から経理・情報システムまで一手に担うやりがいがあるポジションです。

■具体的には:
◇人事労務(主軸)…給与計算、社会保険手続き、労務トラブル対応、採用企画・運用
◇総務…ファシリティ・備品管理、社内イベント運営
◇経理…売掛買掛管理、月次決算の取りまとめ
◇情報システム…社内インフラ整備、ITツール関連業務

■当社について:
当社は「すべては患者を救う医療従事者のために」という信念のもと、50年以上にわたり白衣づくりに革新と試行錯誤を重ねてきました。
医療従事者の献身にふさわしい白衣とは何かを追求し、思いつきではない深みと品格のある製品を提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における人事労務の実務経験(給与計算/社会保険/労務管理)
・管理部門でのマネジメント経験

■歓迎条件:
・製造業でのマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:秋田県大仙市神宮寺字内大坪67
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■駐車場あり

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間13分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:20~17:20
<その他就業時間補足>
休憩は3回に分けて取得/10:20~10:25、12:25~13:15、15:15~15:20

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):440,000円~555,000円

<月給>
440,000円~555,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定企業給付年金制度

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■駐車場あり
■育児休暇・介護休暇制度完備

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

会社概要

事業概要

■事業内容
白衣類の製造及び製品の委託出荷を行っております。
医療用白衣で国内トップシェアを誇る東証プライム上場企業、ナガイレーベン株式会社の100%子会社です。
主に秋田県大仙市を拠点とし、医療従事者向けの高品質な白衣や手術衣などのユニフォームを製造しています。

高度に機能分化され、ネットワーク化が進むナガイレーベンの中にあって、この生産部門ではさらに機能分化とコンピュータ化が徹底されています。ナガイレーベン、ナガイ白衣工業、自社工場、協力工場を結んで、コンピューター総合生産、CAD/CAMシステムがフル稼働しています。コンピュータ化の効用は、均一かつ高度な品質と効率向上。生きた品質をつくるのは、人。ナガイレーベングループ全体にかよう心のネットワークです。日本のホスピタルウェアの半数以上、海外生産も含めると年間600万着におよぶハートのクオリティがここから誕生しています。

所在地

〒019-1701
秋田県大仙市神宮寺字内大坪67

設立
1991年8月
上場市場名
非上場

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015796951

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