株式会社コミュニティネットワークセンター

【久屋大通】法務・総務担当■経営基盤安定・大手出資企業/法務担当としてキャリアアップしたい方に

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【法務・総務業務領域にて幅広くスキルアップ/トヨタ・KDDI・中電などが出資の安定企業】

◎こんな方におすすめです◎
・１人法務・総務経験をされており規模大きい/チーム体制での仕事をしたい方
・法務領域での専門性/幅広く法務領域での経験を身に着けていきたい方

■業務概要
当社の法務・総務領域担当として幅広い業務を担当いただきます。株主総会の運営や契約書審査、グループ全体の法務・コンプライアンス体制の強化、顧問弁護士との調整、ヘルプライン対応、一般的な総務業務全般など、会社運営の根幹を支える業務です。法務領域での専門性・スキルアップをしていくことが可能です。

■職務内容
＜まずお任せしていきたい業務＞
・オフィス管理や備品管理、庶務業務を含む総務全般
・各種契約書の審査・作成
＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞
・株主総会や株主対応、会社法関連業務
・リスク管理、グループ法務体制の構築
・社内コンプライアンス体制の企画・運営、ヘルプラインの窓口対応
・顧問弁護士との連携による法的リスク対応

■組織構成
グループ全体で10名の体制です。
法務部門は現在1名の担当が専任となっています。

■本ポジションの魅力
◎法務領域の専門性を目指していくことが可能です◎
契約法務だけでなく、株主総会運営・株主対応・コンプライアンス推進・リスク管理など幅広い法務業務に携わることができます。グループ法務体制の強化にも関与でき、法務担当として専門性を高めながら市場価値の高いキャリアを形成できます。

◎安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能◎
東海エリア最大級のCATVグループの統括会社として事業を展開。トヨタ自動車、中部電力、三菱UFJ銀行、KDDIなどの有力企業が出資しており、安定した事業基盤のもと腰を据えて働くことができます。

◎一人法務から組織法務へのステップアップが可能◎
法務・総務組織の中で周囲と連携しながら業務を進められる環境です。これまで中小企業等で幅広く管理部門業務を経験された方が、より大きな組織でガバナンスやコンプライアンスに携わりながら成長できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
法務業務（契約書審査）の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件
法務における（株主総会運営経験、会社法に関する知見）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：扶養している配偶者、及び18歳未満までが対象
住宅手当：世帯主かつ本人名義の賃貸住宅の場合対象
社会保険：■確定給付・拠出年金制度：有（掛金拠出者：事業者）
■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務内容教育はOJTが中心
■研修制度（階層別研修・職種別研修・BizCAMPUS・各種セミナー参加）
■資格取得費用補助制度

＜その他補足＞
■確定給付・拠出年金制度（掛金拠出者：事業者）
■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合
■福利厚生倶楽部
■カフェテリアプラン
■医療共済会制度
■慶弔見舞金制度
■文化体育活動費補助
■社員親睦会
■永年勤続表彰制度
■改善提案報奨金制度
■ヘルプラインなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（計画取得実施）、年末年始休暇、特別休暇
※有給休暇は入社初月から最高15日（４月入社の場合）付与
有給休暇年12日以上の取得推進中（平均取得率約80％）