株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ）
【神保町／第二新卒歓迎】社内SE（セキュリティ強化／インフラ運用）MUFGグループ／残業平均15時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤／社内システム・情報セキュリティを支える中核ポジション／平均残業月15時間程度・年休120日～
当社の情報システム担当として、社内インフラやセキュリティ環境の維持・強化を通じて、事業運営を支えていただきます。
三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、クレジットカード事業や外貨両替事業などを展開する当社において、安定した事業基盤のもと、システム運用やセキュリティ強化に幅広く携わることができます。
■業務内容
・サイバーセキュリティ対策の企画・運用 （脆弱性管理、システムリスク評価、セキュリティ強化施策の推進など）
・PC、サーバ、ネットワークなどITインフラの更改・管理
・社内システムの運用管理および改善提案
・各種監査対応 （情報セキュリティ監査、システム関連監査など）
・ベンダーとの調整、折衝業務
・社内からの問い合わせ対応およびITサポート業務
■本ポジションの魅力
◎三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤
当社は三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、クレジットカード事業や外貨両替事業、住宅ローン関連業務などを展開しています。
金融インフラを支える企業として、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
◎幅広いIT領域に携われる環境
セキュリティ対策からインフラ管理、システム運用、監査対応まで幅広い業務に携わることができるため、社内SEとして総合的なスキルを身につけることができます。
◎少数精鋭組織ならではの裁量
配属先は3名体制のコンパクトな組織です。
一人ひとりが担当領域を持ちながら協力して業務を進めており、主体的に業務改善や企画提案を行うことができます。
■働き方
残業は月平均15時間程度、土日祝休み、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。
また転勤はなく、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
平均勤続年数も長く、有給休暇も取得しやすいなど、働きやすさと安定性を兼ね備えています。
■組織構成
情報システム部門は現在3名体制です。（50代：1名、40代：1名、30代：1名）
今回セキュリティ業務範囲の拡大に伴い、追加人員の募集になります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティ関連の基本的な知識（サイバー攻撃やマルウェア、フィッシングなどの脅威に対する基本的な理解）
■歓迎要件：
・セキュリティエンジニアとしての勤務経験
・ITインフラの基本的な知識（サーバー・PC（Windows）、ネットワークなどのインフラ構築・運用に関する基本的な知識）
・システム運用・トラブルシューティング能力（社内システムやPC・ネットワークに障害が発生した場合の迅速な問題解決能力）
★セキュリティ対策に興味のある方、ご応募をお待ちしております。
勤務地
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：15h程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
415万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～385,000円
＜月給＞
245,000円～385,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与：年2回（6・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社が認めた経路、手段による通勤に必要な実費を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
様々な通信講座やeラーニングが受講できます。
業務上必要な資格・通信講座の受講費用は会社が負担し、一部の資格は報奨金制度もあります。
＜その他補足＞
■昇給・賞与
■育児介護休業制度、産前産後休暇制度
■服装カジュアル
■セレクト型時差勤務制度あり
■外部の福利厚生サービスの会員となっており、社員は各種割引を利用できます
■女性活躍に関する取組が優良な企業として、厚生労働省から「えるぼし認定（3つ星）」を取得しています
休日・休暇
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、育児介護休暇（有給）他
入社1年未満の方が4月時点で付与される年間の有給休暇日数は13日です（翌年への繰越可）
当社は年間14日以上の有給休暇取得を推奨しています
会社概要
- 事業概要
■業務内容
１．ゴールドカードをはじめとする各種Visa・MasterCardの発行
２．Visa・MasterCardの利用に関わる加盟店募集及び管理
３．キャッシングサービスなどの個人向けファイナンス
４．三大都市圏の主要ターミナル駅近くおよび札幌、広島、福岡などに外貨両替専門店「ワールドカレンシーショップ」を展開
５．提携住宅資金つなぎローン
同社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、お客さまの信頼と信用を旨とし、国内はもとよりグローバルでの顧客ニーズに対し、的確かつ迅速に対応しています。
同社の沿革は、旧東京銀行のクレジットカード会社として1981年設立され、以来銀行の海外ネットワークをバックに「海外に強いカード会社」として幅広い層の顧客に支えられてきました。
また、1993年に外貨両替の分野に進出、国内トップクラスの両替商として3大都市圏を中心に外貨両替店舗「ワールドカレンシーショップ」の積極展開を図ると共に、2009年には住宅ローンつなぎ貸付業務にも参入しています。
信頼と信用を旨とする三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、さらには世界のトップブランドVisaグループの一員として、グループの高い信頼性と抜群の国際性を背景に、世界を舞台に顧客サポートできるよう、今後とも「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けています。- 所在地
〒101-0003
東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F- 設立
- 1981年7月
- 従業員数
- 277名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 平均年齢
- 51歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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