ＮＥ株式会社

【横浜】ビジネス推進マネージャー候補（管理会計中心）◆管理会計 → 経営視点にチャレンジ

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～経営層と近い距離×管理会計スキルを活かせる/グロース上場/ストック型ビジネス～

■ミッション
管理会計を軸に複数事業のPLを正しく読み解くことはもちろん、そこで終わらせず、経営層・事業部長と同じ視野・目線・視座で全体を俯瞰し、事業側に対して自ら提案や警鐘を投げかけていくこと。数字の報告者ではなく、数字をもとに事業の意思決定に踏み込む「提言者」としての役割を担うとともに、法務・情報システムなど周辺業務にも越境し、事業部門とバックオフィスの間をつなぐハブとして機能することを期待します。

■具体的な業務内容　
▼管理会計（主軸）
複数事業のPL/予算対予測の差異分析、月次実績反映
業績異常値の検知・要因分析にとどまらず、事業責任者への提案・改善提言
経営層・事業責任者と同じ目線での事業状況の俯瞰、リスクの早期提起

▼経理オペレーション
請求書発行、入金管理、経理系承認フローの運用

▼契約・法務・情報システム連携
契約締結に伴う社内チェック対応
SaaSアカウント・社内システムの管理運用

▼チームマネジメント（将来的に拡大予定）
チームメンバーのタスク管理・業務品質のチェック
マネージャーの補佐として、業務の型化・仕組み化を推進

▼業務効率化・新規事業対応（成長機会）
Claude Code等のAIツールを活用した既存業務の効率化・自動化の推進
新設予定の韓国子会社の数値管理・業績可視化という新しい仕組みづくりへの挑戦

■このポジションの魅力
単なる伝票処理・報告業務ではなく、「事業の意思決定そのものに関与する提言」ができる
経営層・事業責任者と同じ視座で全体を俯瞰し、経理・法務・情報システムなど複数機能を横断できるため、バックオフィス全体を俯瞰するキャリアが積める
将来的にマネージャー職への昇格を見据えたポジションであり、裁量を持って組織づくりに関与できる
新設予定の韓国子会社の業績可視化など、前例のない仕組みづくりに一から挑戦できる
Claude Code等のAIを積極活用し、既存業務の効率化・自動化を自ら推進できる環境

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◇必須：
経理・管理会計いずれかの実務経験（目安3年以上）
PL/BSを読み、数値から事業の状態を説明できる力
経営層・事業責任者と同じ目線で物事を捉え、相手や役職に臆せず提案・提言ができること

◇歓迎：
管理会計・予実管理の実務経験（報告にとどまらず提言・改善提案まで担った経験があれば尚可）
契約書にかかわる法務隣接業務の経験
複数事業・複数部門と連携した業務経験
チームマネジメント経験（メンバー育成、業務設計等）
生成AI・AIエージェントを業務に活用した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：月10,000円、子供：月5,000円
住宅手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備・ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■持株会
■健康診断／予防接種
■育児／介護時短勤務制度
■特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能（上限額あり）
■社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
■部活動手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇（取得後の復職実績あり）、育児休暇（取得後の復職実績あり）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇