株式会社電巧社

【浜松町】法人営業（インバータ・モーターなどの産業機器）◇インフラや工場を支える

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■業務内容
・既存顧客への深耕営業：電材店・盤メーカー・セットメーカー・工場エンドユーザー等への継続的な提案・フォロー
・仕入先・販売先の調整：メーカーと顧客の間に立ち、仕様確認・納期・価格などを調整しながら案件を成立させる
・更新提案：過去に納入したモータ・インバーター・高圧機器・トランス等の更新需要の掘り起こし
・拡販活動：2026東芝トップランナートランス、IE5効率シンクロナスリラクタンスモータ、コンプレッサーなど、市場変化に応じた新規商材の拡販
・見積・契約・条件交渉

※主な顧客：電材店／盤メーカー／セットメーカー／工場エンドユーザー／歯科・医療関連商社
※出張は頻繁ではありませんが、顧客工場の訪問等で年に数回程度発生する場合があります。

■業務の魅力：
・創業まもなく100年の安定基盤で、提案力の向上や技術的な知識の蓄積と活用、
　現場での対応力を磨くことができるため、営業としてのキャリアを築くことができます。
・社会貢献性が高く、自身が納品した場所が地図に残るため、
　やりがいを実感いただきやすい仕事です。
・再生可能エネルギーなど次世代分野にも挑戦ができます。

■当社の強み
インバーター・モーター・トランス・配電機器・エアーコンプレッサー・産業用カメラなど、幅広い産業用電機・機械商材を扱う点が最大の特徴です。
強みは、単なる「モノ売り」ではなく、仕入先（メーカー）と販売先（顧客）の双方をつなぎ、最適な形に調整して届ける「商社機能」にあります。電材店・盤メーカー・セットメーカー・工場エンドユーザーなど、業界をまたいだ幅広い顧客ネットワークと、長年培った信頼関係が、当社ならではの競争力の源泉です。

■当社について
創業まもなく100周年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、
技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・有形商材の営業経験をお持ちの方（特に電気・機械・設備・産業機器に関わる領域）

■歓迎条件：
・普通自動車運転免許
・インバーター・モーターの取り扱い・提案経験（特にインバーター経験は歓迎）
・トランス・配電機器・エアーコンプレッサーなどの営業経験
・盤メーカー・セットメーカー・電材店・工場向けの営業経験
・空調機器など、電気・機械領域の有形商材を扱う商社営業経験（商材が変わっても調整力が活きる方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-10-4
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得(自己啓発)奨励金制度

＜その他補足＞
■手当
営業手当・食事手当（1日当たり500円）・クレド通信手当
■その他
健康保険組合保養施設利用可・人間ドッグ受診（40歳以上/年1回）・財形貯蓄制度・ヘルシーメイト
■休暇
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児休暇（男性の実績もあり）、有給休暇（10日～40日※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。以降勤続年数にあわせて付与日数増加。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年3回社内イベントで土曜出社あり（方針発表会2回、BBQ大会1回）
※土日出勤：ほとんどございませんが、案件によっては稀にございます。その場合には平日に振休を取得いただいております。