ソウルドアウト株式会社
【東京】SNSアートディレクター／地方創生×AI活用◆在宅・フレックス・副業可／博報堂DYグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルで支援／フルフレックス・副業可の働きやすさ】
◎特徴◎
▼地方創生＆AI活用
AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進め、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指しています。
▼大人ベンチャー
リモート・フルフレックスなど、自由度の高い働き方が可能です。
平均残業時間は月20時間程度で、副業や育児をしている正社員も多く、プライベートの時間をしっかりととりながらミッションに向き合うことができます。
■業務概要
当社のマーケティングカンパニーでは、中堅・中小企業やスタートアップ企業の事業成長に向け、広告、SNS、コンテンツ、CRMなどを活用したデジタルマーケティング支援を行っています。
近年、SNSマーケティングのニーズが高まる中、成果を左右するクリエイティブの重要性も増しています。そこで、SNSクリエイティブの品質・提案力を高め、継続的に成果を生み出せる組織を構築する管理職を募集します。
本ポジションには、重要案件の企画・ディレクションに加え、メンバー育成や品質基準の策定、制作体制の整備など、組織全体を牽引していただくことを期待しています。
■ミッション
個々の案件を成功に導くとともに、クリエイティブ本部全体の品質と提案力を高め、再現性のある制作組織を構築することがミッションです。
プレイヤーとして重要案件に携わりながら、ディレクター・マネージャーとしての役割も期待しています。
■業務内容
◆クリエイティブ戦略・案件ディレクション
・SNS広告クリエイティブの戦略立案、企画、構成設計
・顧客への企画提案、要件定義、プレゼンテーション
・バナー、動画、LPなどの制作ディレクション・品質管理
◆広告成果の分析・改善
・CTR、CVR、CPA、ROASなどを踏まえた効果分析
・配信結果に基づく改善提案、仮説検証
・成果につながるクリエイティブの型化・横展開
◆組織マネジメント・人材育成
◆制作体制・仕組みづくり
・品質基準、レビュー基準、制作ガイドラインの策定
・制作フローや業務プロセスの改善
・事例やノウハウの蓄積・体系化
・属人化を解消する再現性のある制作体制の構築
・生成AIなど新しい制作手法の検証・導入
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Meta、TikTok、YouTubeなどのSNS広告におけるクリエイティブの企画・改善経験
・静止画、動画クリエイティブの企画・ディレクション経験
■歓迎条件
・AIを活用した制作、業務改善経験
・ディレクター、デザイナーなどの育成経験
・クリエイティブ組織の立ち上げ、マネジメント経験
・教育制度や制作ガイドラインの構築経験
勤務地
本社
住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間あり3か月 ※試用期間とその後の労働条件は異なりません。
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：409,471円～586,931円
その他固定手当/月：23,000円
＜月給＞
594,696円～838,711円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与における普通時間外固定支給は45時間相応分です。月次における普通時間外手当の支給が行われません。
※現職年収及びご経験に応じて応相談（予定年収に記載している上限を超えての検討も可能）
■その他固定手当：リモート手当（3,000円/月）、役職手当（20,000円/月 ※VPの場合）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金（会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金）
＜その他補足＞
・リモート勤務手当
・リモートワーク（部署により出社あり）
・副業制度
・社員紹介制度
・従業員貸付制度
・クラブ活動支援制度
・外出先コーヒー手当（営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給）
・ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能）
休日・休暇
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）・特別休暇・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度）
その他、慶弔、年末年始（12月27日～1月4日）など
会社概要
- 事業概要
2009年12月設立のデジタルマーケティング企業です。
地方を含む日本全国の中堅・中小企業を中心に事業成長を支援しています。博報堂DYグループの基盤×地域密着で顧客に深く伴走するベンチャーらしい現場力が特徴です。
【ローカル＆AIファースト】
創業15周年を機に「ローカル＆AIファースト」構想を掲げています。これは、地域密着型の支援（ローカルファースト）と、生成AIの積極活用（AIファースト）を両輪に、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指す考え方です。地域企業に深く入り込みながら、AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進めることで、地域におけるAIのリーディングカンパニーを目指しています。
【事業概要】
ソウルドアウトは、4つのカンパニー体制で事業を展開しています。マーケティング、ソフトウェア、DX、メディアという複数機能を持つことで、顧客の課題に対して部分最適ではなく、事業全体を見据えた支援ができるのが特徴です。
（1） マーケティングカンパニー（ソウルドアウト株式会社）
中堅・中小企業の売上課題に対しデジタルマーケティングを軸に支援します。運用型広告だけでなく、動画・SNS・D2C・CRM・LINE活用・データ活用まで、企業のフェーズや課題に応じた提案が可能です。
（2） ソフトウエアカンパニー（SO Technologies株式会社）
広告会社向けに、デジタルマーケティング業務を効率化・自動化するSaaSや運用支援サービスを提供しています。広告業界の生産性向上と事業成長を支えています。
（3） ビジネスグロースカンパニー（アンドデジタル株式会社）
マーケティング×セールス領域の成長を加速させるため、デジタルツール導入、データ環境構築、可視化、AI活用支援をワンストップで提供しています。企業の意思決定の質とスピードを高める支援を行っています。
（4） メディアカンパニー（メディアエンジン株式会社、JAPAN SELECT株式会社）
コンテンツマーケティング、SNS運用、自社メディア運営、縦型ショートドラマなど、メディアとテクノロジーを掛け合わせた支援を展開しています。企業と生活者の新しい接点をつくり、ブランドの魅力を伝えるだけでなく、信頼される情報設計や体験価値の創出まで担えるのが特徴です。- 所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F- 設立
- 2009年12月
- 従業員数
- 515名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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