掲載予定期間:2026/8/24(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/8/24(月)

株式会社エサキホーム

【一宮市】<地域密着企業のIT戦略担当>社内SE◆年休120日|残業月5時間|年収480万以上

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正社員
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仕事内容

【一宮市】<地域密着企業のIT戦略担当>社内SE◆年休120日|残業月5時間|年収480万以上

~DX推進/システム企画・導入/住宅業界トップクラス収益率/地域密着の安定経営~

■募集背景:
東海エリアを中心に住宅事業を展開する当社では、事業拡大や業務効率化に伴い社内システムの高度化を進めています。
今後さらにITを活用した業務改善やDX推進を加速させるため、当社のIT基盤を支える社内SEを募集します。

■職務概要:
社内SEとして、当社のシステム・インフラ全般の運用管理および改善業務をご担当いただきます。
住宅事業では設計、施工、営業、アフターサービスなど多くの部門が連携しており、それぞれの業務を支えるIT環境の重要性が高まっています。
社内ユーザーとの距離が近く、自身の提案や改善が会社全体の生産性向上に直結するやりがいを感じられるポジションです。

■具体的な業務内容:
◇ネットワーク運用管理 ・サーバー運用管理 ・クラウド環境運用 ・障害対応 ◇運用改善提案
◇業務システム導入検討 ・ベンダーコントロール ・導入プロジェクト推進 ・運用設計および改善
◇PCセットアップ ・アカウント管理 ・各種問い合わせ対応 ・トラブルシューティング
◇社内ルール整備 ・セキュリティ教育 ・リスク管理 ・情報資産管理
◇PC管理 ・ライセンス管理 ・更新計画策定 ・コスト最適化
経験やスキル、希望に応じて担当領域を決定します。

■職務の特徴・魅力:
当社は土地取得から開発、設計、施工、販売、リフォーム、メンテナンスまで一貫して行っています。各部門で利用するシステムは多岐にわたり、社内SEとして幅広い経験を積むことができます。
単なる運用監視業務ではなく、
<業務改善提案 ・システム導入企画 ・DX推進 ・ベンダーマネジメント>など上流工程にも携わることができます。
また残業を前提としない組織運営を行っており、タスク管理の徹底によって19時頃には退勤する社員がほとんどです。働き方を改善したい方にも最適な環境です。

■企業の特徴・魅力:
当社は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトとし、5LDK・20帖以上のLDKを特徴とした住宅を展開しています。
高い商品力を有しながら、競争力のある価格帯を実現しており、東海エリアで多くのお客様から支持をいただいています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・社内SE、情報システム、ITサポートなどの実務経験
・Windows/Mac の基本的な運用知識
・ネットワーク(TCP/IP、VPN、ルーター等)の基礎知識
・社内ユーザーとのコミュニケーションが円滑にできる方

【歓迎要件】
・サーバー(Windows/Linux)の構築・運用経験
・情報セキュリティに関する知識(IPA資格など)
・業務改善プロジェクトの推進経験
・ベンダーコントロール経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県一宮市東出町7-1
勤務地最寄駅:名鉄尾西線/西一宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業月5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。

給与

<予定年収>
480万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):268,000円~400,000円

<月給>
268,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
※経験・スキルによって年収は変わります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関の場合10万円まで支給
家族手当:扶養手当
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用65歳

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心です。階層別研修制度、社外研修制度もあり希望に応じて参加いただけます。

<その他補足>
【その他制度】
・通勤手当 ・住居手当(30歳まで条件に応じて1~3万円)
・資格手当(職種に応じ資格手当を付与) ・時間外手当 ・扶養手当
・財形制度
・資格取得支援制度(提携企業から模擬試験配布や定期的な講習等)
・資格取得一時金制度(指定20種類以上の資格取得で1~10万円支給)
・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで可能)
・階層別研修制度、社外研修制度
・社員旅行
・提携企業の利用割引制度(飲食店、レジャー施設、スポーツジム、宿泊等)
・保養所利用制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日休暇:完全週休2日(土・日)、夏期休暇、冬期休暇、GWそれぞれ7日以上、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:<新築一戸建ての販売>
戸建分譲用の土地仕入れ、設計、施工、販売を自社一貫体制で行っています。戸建住宅の分譲というよりも、街並みを考えてつくる住宅づくりが特徴。最大171棟の分譲住宅を手掛けた実績があります。現在の活動拠点は愛知・岐阜・三重の東海エリア。本社以外に拠点を構えています。家は生涯に一度の買い物。「ゆとりと暮らす家」をキーワードに、「間取り」も実用性・機能性の追求をしながら事業展開します。同社の分譲住宅は高い商品力を有し、お客様に喜ばれる質・価格をコンセプトに、5LDKの間取り、20帖以上のLDKを備えた住宅を、他社と比較して値打ち感のある価格帯で提供するというスタイルを確立しています。

■企業理念:「ゆとりある住まいづくりを通し、心豊かに住み継ぐ居場所を社会に提供し続けます」というパーパスのもと社員一人ひとりが担当地域に愛着を持って仕事を進めることで地域に根ざした住みやすい家づくりを実践しています。

■企業魅力:自分が活躍した分、企業が成長する姿を感じることができます。個人が担当する分野だけでなく、会社全体でお客様に何ができるかを考え、協力して仕事を進められる環境です。

■今後の事業展開:現在は年間600棟余りの販売戸数ですが、この中長期には年間1,000棟の販売を実現するために、新たな事業戦略を策定中。

所在地

〒491-0056
愛知県一宮市東出町7-1

設立
1973年4月
従業員数
237名
上場市場名
非上場
資本金
172百万円
売上高

21,517百万円

経常利益
1,894百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015797290

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