株式会社アイオス

【クレスコG】プロジェクトマネージャー※インフラ基盤／汎用系・オープン系◆在宅可◆金融直請け案件中心

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□■東証プライム上場・クレスコグループ／プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を手がける企業■□

◎金融系企業との直接契約中心、社会インフラを支える重要なシステムに上流から関わることができる
◎インフラ技術とマネジメントの両軸で市場価値を高めることができる

■業務概要：
マネージャー・リーダー候補として業務に携わっていただきます。

■業務内容：
◇汎用系／オープン系インフラ基盤プロジェクトにおけるリーダー業務
◇インフラ基盤組織におけるマネジメント業務

■顧客：
金融系企業との直接契約が中心です。

■キャリアパス：
・インフラ構築プロジェクトのPL・PMを経験しながら、リーダーとしてのスキル向上とノウハウの蓄積を図り、より大規模なプロジェクトへ挑戦できます。
・インフラ基盤組織をまとめるマネージャーとして、小中規模組織のマネジメントから着手し、実績に応じてより重要なポジションへ挑戦できます。

■使用技術／スキル：
・プロジェクトマネジメントスキル
・プログラムマネジメントスキル
・インフラ基盤領域に関する技術理解
・組織運営・メンバーマネジメントスキル

■当社について：
◇当社は東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。
◇金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、Webアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。

■歓迎条件：
・インフラ基盤組織におけるマネジメント、育成、評価、体制構築のご経験
・複数プロジェクトを横断した管理、またはプログラムマネジメントのご経験
・金融系システム、ミッションクリティカル領域でのプロジェクト経験
・汎用系・オープン系双方のインフラ基盤に関する知見
・クラウド／仮想化／自動化など、インフラ基盤領域の技術トレンドに関する理解

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・インフラ基盤領域におけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーのご経験（3年以上）
・汎用系またはオープン系インフラ基盤の構築／更改／保守プロジェクトにおける推進経験
・複数名のチームを率いて、進捗管理・課題管理・品質管理を行ったご経験
・顧客や社内関係者と調整しながら、プロジェクトを主体的に推進したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15F
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅・大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与、待遇に変更はありません。
※最大2ヶ月間の延長あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
家族手当： 1人目14,000円、2人目以降4,000円／人
住宅手当：10,000～35,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、自由参加型勉強会、外部研修費用負担）、社内勉強会（業務に沿った内容を実施）
※各種研修時間を業務時間として計上できます。

＜その他補足＞
※2020年より5年連続で「ハタラクエール」福利厚生推進法人として認定、時短制度・育児休業の独自の期間延長を行っています。
■表彰：永年勤続表彰、資格取得報奨金制度、プロジェクト、個人表彰
■社内交流：社員旅行、クラブ活動（野球・バスケットボールなど）、レクリエーション委員会、全社懇親会
■その他：奨学金返還支援制度、在宅勤務、服装自由、資産形成、健康診断受診料補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■創立記念日（6月第2週金曜）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業他
■有給休暇：入社3ヵ月後～入社月に応じた日数を付与