掲載予定期間：2026/8/24（月）～2026/11/15（日）更新日：2026/8/24（月）

Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社

【関西】開発PM◎要件定義～運用保守／絶対評価制度／マネジメント領域でのキャリア形成／稼働率98％！

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【関西】開発PM◎要件定義～運用保守／絶対評価制度／マネジメント領域でのキャリア形成／稼働率98％！

■業務内容：
システム開発におけるプロジェクトのPMとして顧客折衝、プロジェクト管理業務、ベンダーコントロールを担っていただきます。
具体的にはプロジェクト管理で必要になる、進捗管理、リスク管理、品質管理等を推進し、再委託先ベンダーに対して指示を行います。再委託先ベンダーの設計構築や開発等プロジェクト状況を監視し、プロジェクト全体として適切な状態を維持できるようにコントロールすることが主な業務となります。

■当社の魅力：
◎中途入社社員が大活躍
420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。
◎会社を創るフェーズに参画できる！
既存顧客の拡大、新規顧客獲得に向け営業チームと伴走していただきます。
また社内研修の講師業務や若手エンジニアとの1on1、採用面接への同席、社内ルールの整備など、会社を創っていくメンバーとしてお力を発揮いただける環境がございます。
◎ワークライフバランスが整いやすい環境
平均残業時間は月9時間、有給消化率100%で、お休みも取りやすいです。
◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。
◎年に一度給与UPのチャンスあり
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

変更の範囲：会社の定める範囲

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（いずれかの分野で目安5年以上）
・開発領域でのPMとしての業務経験
・Java, Python, C#, Go, JavaScript（TypeScript）など、いずれかの言語での開発実務経験もしくはコードレビュー経験
・Gitを用いたチーム開発の実務経験
・RDBMS（MySQL, PostgreSQLなど）を用いた開発経験

■歓迎条件：
・PMP相当資格
・大規模プロジェクトでのPM経験
・RFIやRFPの執筆経験
・プリセールス対応経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
関西圏の各プロジェクト先
住所：大阪府　滋賀県　京都府　兵庫県　奈良県　和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月9時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与/待遇の変動なし

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～500,000円

＜月給＞
375,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年1回昇給のチャンスあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度(規定有)

＜その他補足＞
■報奨金
■役職手当
■業務手当
■引越手当(規定有)
■慶弔見舞金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■PC無料貸出
■ストレスチェック
■社内イベント
■副業可能(規定有)

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む）
GW休暇（案件による）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
産休・育休
特別休暇（規定有）
子の看護休暇
生理休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容
・IT/テクノロジーによるクライアント支援事業
システム開発の上流から下流、運用・保守までの総合的なテクノロジー支援を行い、クライアントの業務を支えています。加えて、クライアントのIT戦略の策定や業務課題の可視化、ワークフロー改善など包括的なITコンサルティングにも取り組んでいます。

■ご支援領域
・上流・PM、PMO業務
プロジェクトの成果に関わる上流工程とプロジェクトマネジメントを一貫してサポートします。クライアントのビジョン実現を目指し、プロジェクトの円滑な進行を促進します。
・開発支援
クライアントのニーズに最適なシステムやアプリケーションの構築を支援します。柔軟な対応で開発プロセスの効率化と品質向上を実現します。
・受託開発
お客様の要件に基づき、カスタマイズされたシステムを設計・開発します。業務に最適化されたソリューションを提供し、クライアントの事業成長を強力にサポートします。
・テスト・運用・保守
システムの品質保証から運用の安定化まで、包括的なサポートを提供します。エラーの早期発見と迅速な対応で、システムの信頼性とパフォーマンスを維持します。
・ITコンサルティング
課題の可視化から解決策の立案・実行まで、ITの専門知識を活かして包括的に支援します。業務の最適化やDX推進を通じて、クライアントの競争力向上に貢献します。

■企業理念
・日本のIT人材の未来を切り拓く。"Expand Possibilities of Engineers."
私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。
豊富な経験を持つプロフェッショナルの自己実現に加え、クライアントのニーズにお応えしつつ、エンジニア自身が成長し、キャリアを発展させ、日本再興の一翼を担うIT人材/DX人材を増やすという循環を構築します。

・非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。
AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。
私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。
所在地: 〒107-6232
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
設立: 2016年12月
従業員数: 430名
上場市場名: 非上場
資本金: 20百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: https://hri-group.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015797423