井原精機株式会社
【岡山／井原市】人事労務（管理職候補）◇規定管理・人事制度運用◆自動車部品メーカー◆年休121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇世界トップクラスシェア製品を持つ自動車部品メーカー/人事制度・規定改定の中核ポジション/経営層と連携し会社づくりに参画/年休121日・土日休み/平均勤続21.7年/残業月平均14時間◆◇
■おすすめPOINT ＼人事制度・規定管理の専門性を活かし、会社づくりに深く関われるポジションです！／
・自動車の「走る・止まる・曲がる」を支える重要部品を製造し、国内外で事業展開する安定メーカーです
・労務管理だけではなく、人事制度の企画運用や規定改定など経営に近い領域まで担当できます！
・定年退職に伴う採用のため、これまで培った知見を活かしながら組織の中核として活躍できる環境です◎
・年間休日121日、土日休み、残業月平均14時間と働きやすさも魅力です！
■職務内容：
人事・経理グループの人事チームに所属し、人事制度運用や規定管理を中心に人事労務業務をお任せします。
＜主な業務＞
◇規定管理
・就業規則の管理、改定
・各種社内規定の整備
・法改正に伴う規定見直しや運用対応
◇人事制度運用
・人事制度の企画、運用
・評価制度、賃金制度の改善や改定
・人事計画の立案
・経営方針に沿った人事施策の企画立案
◇労務管理
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・労働法関連対応
特に今回のポジションでは、人事制度や社内規定の整備・改定業務を中心に担っていただく予定です。経営層との協議を通じて制度設計にも携われるため、人事企画領域の経験をさらに広げることができます◎
■組織構成：
人事グループ内の人事チームは5名体制です。
採用担当のほか、給与計算や社会保険手続きを担当するメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進めています。
■事業・企業の魅力：
国内だけでなく中国・インドネシアにも展開し、世界規模で自動車部品を製造しています。近年は環境負荷低減に向けた工法導入や、産業用ロボット・住宅建設部材など新分野にも進出しており、安定性と成長性を兼ね備えています◎
■キャリアパス・働き方：
将来的には人事制度企画や組織運営の中核人材として活躍できるポジションです。平均勤続年数21.7年と定着率も高く、腰を据えて専門性を磨きながらキャリア形成が可能です！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方
・就業規則や各種社内規定の管理、改定経験
・法改正に伴う規定整備や運用対応経験
・人事制度（評価制度・賃金制度等）の運用または改定経験
■歓迎条件
・人事制度の企画経験
・マネジメント経験
・人事システムの導入、運用経験
勤務地
本社
住所：岡山県井原市上出部町431-3
勤務地最寄駅：井原鉄道線／井原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円
＜月給＞
250,000円～375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月（非課税限度額まで支給）
住宅手当：若年独身者住宅補助制度（条件該当者に最大3万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用
＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT、社内研修（I-HED）、外部研修（長期国内研修、外部教育機関の研修）
■通信教育・資格取得奨励制度
＜その他補足＞
■通勤手当補足：一部支給※上限月150,000円まで（非課税限度額まで支給）/距離に応じて高速代の補助もあります
■役職手当、シフト手当
■昼食費補助（個人負担一食200円）、労働組合（井原精機労働組合）
■若年独身者住宅補助制度（最大30,000円※条件を満たした場合のみ）
■財形貯蓄制度、改善提案表彰制度、報奨金制度
■同好会活動（11団体の登録あり）
■育児休業（取得実績あり）、時短勤務制度
■社内イベント（家族の参観日、ボウリング大会等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■休み：土曜、日曜
■長期休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（10日程度）
■その他：有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
※会社カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
自動車部品、農機具部品の製造（エンジン、トランスミッション、サスペンション、ステアリング、ブレーキ関連部品）※岡山県南の工場（井原・笠岡・総社）と中国、インドネシアにて、クルマの「曲がる・止まる・走る」に関わる部品を冷間塑性加工から熱処理、機械加工、溶接・組立まで一貫生産しています。
■事業の特徴：
（1）特色／中核技術
・一貫生産システム…顧客の期待に安心の一貫生産システムでスピーディーに応えます。
・冷間鍛造…同社のコア技術である冷間鍛造加工技術を高めることで、出来上がりの姿により近づける「ニアネットシェイプ」の取組みを推進しています。ニアネットシェイプの取組みを強化することにより、生産性の向上、品質の向上、環境に配慮したものづくりなどの効果が期待できます。
（2）自動車／産業機械部品事業…自動車が「走る」「曲がる」「止まる」事ができるのは「当たり前」です。同社はその「当たり前」に関わる製品に多く携わっており、顧客の求める品質で提供することにより、安心な社会の実現を支えていきます。
（3）ロボットシステム事業…人手不足／人財不足の対策として、産業用ロボットが注目されています。既に大手企業では多くの産業用ロボットが導入されており活躍していますが、中小企業への産業用ロボットの導入はまだまだ進んでいない状態です。同社はそのような「中小企業の産業用ロボット導入の支援パートナーになれるロボットSIer」を目指しています。※同社では、ロボットSIerとして様々なメーカーの中から顧客企業の仕事内容に適した「ロボットを選定」、必要となる「ハンド／周辺機材の設計、制作」、ロボットに動きを教え込む「ロボットティーチング」など、ロボットを導入するうえで必要となる全ての行程を一貫して対応します。
■会社沿革：
・1944年…立川飛行機株式会社の協力会社として営業開始
・2002年…ISO14001認証取得
・2005年…笠岡工場にてISO／TS16949規格の認証取得
・2006年…井原工場、総社工場、総社第二工場にてISO／TS16949規格の認証取得
・2017年…IATF16949認証取得
・2024年…はばたく中小企業・小規模事業者300社に選定
2024年健康経営優良法人に認定- 所在地
〒715-0021
岡山県井原市上出部町431-3- 設立
- 1944年12月
- 従業員数
- 364名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
9,116百万円
- 平均年齢
- 45.7歳
応募方法
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