株式会社トレーディングトレード
プロダクトマネージャー補佐◆市場調査~商品企画・改善提案/急成長中の自動車パーツブランド「HID屋」
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆楽天・Yahoo!などでカテゴリトップクラスのカー用品ブランド「HID屋」を展開/ライト領域にとどまらず、カー用品・バイク用品・ガジェット系アイテムなど、より幅広い商品カテゴリへの展開を推進中◆◇
■業務概要:
プロダクトマネージャーのサポートを担いながら、商品企画・改善の実務を幅広く担当していただきます。
※車・バイクに関する専門知識は、入社後に学びながらキャッチアップしていただけます。
■業務の特徴:
・市場調査、競合分析、商品コンセプトの整理、発売準備のサポート、発売後のレビュー分析と改善提案まで、商品に関わる一連の業務に携わっていただきます。
・最初は先輩PMのサポートからスタートしますが、経験を積むにつれて担当商品を持ち、自分でプロジェクトを動かす機会が増えていきます。
■業務詳細:
◇新商品カテゴリの市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析のサポート
◇Amazon、楽天、Yahoo!ショッピングなどにおける売れ筋商品の調査
◇商品コンセプト・ターゲット・機能・仕様・価格の方向性づくりへの参加
◇中国仕入れ・品質管理チームとの連携補助
◇原価・販売価格・利益率を踏まえた商品設計の学習と実践
◇発売スケジュール管理、関係部署との調整補助
◇商品名、キャッチコピー、商品ページ構成の企画参加
◇既存商品の売上・CVR・レビュー・返品率・問い合わせ内容の分析
◇不満レビューや問い合わせをもとにした商品改善・ページ改善の提案
◇AIを活用した市場調査、レビュー分析、競合調査、資料作成の効率化
■キャリアパス:
入社後はプロダクトマネージャー(PM)の補佐として業務を担いながら、商品企画の実務を一から学んでいただきます。
将来的にはPMとして自らプロジェクトを主導できるポジションへのキャリアアップを想定しています。
■歓迎条件:
・家電、ガジェット、工具、アウトドア用品、日用品などの商品企画経験
・Amazon・楽天などでの商品ページ改善・売上改善経験
・レビュー分析から商品改善を行った経験
・中国仕入れ・OEM・ODM商品の企画・開発に関わった経験
・ChatGPT・生成AIを使った業務効率化の経験
・業務フローの整理・仕組み化の経験
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・EC業界で新商品企画や展開、運用などの実務経験1年以上(市場調査、競合分析、商品コンセプト設計、仕様検討のいずれかに関わったご経験)
・企画だけで終わらず、調査、資料作成、関係者調整、改善実行まで主体的に進められる方
・お客様が何に困り、何を求め、どこで迷うのかを考えられる方
・仕入れ、品質管理、デザイナー、EC担当、外部パートナーなどと連携して進行できる方
・ChatGPTなどのAIツールを活用し、調査・分析・資料作成・業務改善の効率を高めることに抵抗がない方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F
勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員または契約社員での雇用となります。契約社員の場合の条件は試用期間補足欄に記載。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
<契約社員の場合の条件>
■初回契約期間:6ヵ月
■契約更新:あり(正社員登用の可否を判断するために、原則1回を上限に更新することがある)
■更新理由:契約期間満了時における業務習熟度、勤務成績・勤務態度、業務量、会社の経営状況等を総合的に勘案し、正社員登用の可否とあわせて判断する
■更新上限:あり
■通算契約期間上限 :1年(初回6ヶ月+更新1回6ヶ月)
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):440,000円~650,000円
<月給>
440,000円~650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年1回※スキル・業績に応じて変動/支給実績2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給、上限月2万円
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■健康診断
■査定制度(年2回)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
わたしたちは、カー用品で世界中が笑顔になる未来を創りたいと考えています。お客様を笑顔にするだけでなく、一緒に働く仲間たち、その家族を含む全てのステークホルダーの笑顔も創り、誰もが幸せになる未来を創ります。そのためにも全員で「やり切る力」を持って社会に貢献致します。「良いものを安く提供する」この言葉をわたしたちは大切にしています。現在は過去と比較にならないぐらい時代の変化が速くなっています。同時に、世界的に物価の高騰が起こり、以前のように商品を気軽に購入できない状況です。だからこそ、わたしたちは一人でも多くの笑顔を創るために、高品質・低価格の商品を提供できるように取り組んでいます。
■ビジョン:
わたしたちは製品を通じてそれら状況を変えるために日々努力し続けています。展開するヘッドライトは、どんな暗い夜道でも遠くを明るく照らすことができます。さらに、高性能でありながらも、リーズナブルな価格を提供できるように企業努力を続けています。日本企画のブランドとして、対向車や運転環境、道路事情を細部まで考慮し、安全で快適な運転をサポート。一人でも多くの方に使用していただくことで、交通事故件数の減少に繋がると信じています。誰もが安全で笑顔で楽しめるカーライフを実現できるために、わたしたちは安全と技術を追求し続けます。
■特徴(TOPICS):
私たちは「店舗の場所」にもこだわりを持っています。意図的に陸運局の近辺に店舗を併設。この物件が空くのをずっと待ち続けていました。その理由は日本国内の車は全て陸運局で車検を行うからです。 車検を行った際、審査に引っかかることがあります。そのような時、すぐに当社へ来ていただければヘッドライトの交換などを現地で行うことができます。ドライバーのお悩みを解決できるだけでなく、わたしたちの存在も知ってもらえる。このような素晴らしい場所は他にありません。だからこそこの場所を選びました。お客様に喜んでいただけるように常にベストを尽くすのが大切です。
■組織風土:
前進していくためには、高い目標を設定し、やり切る力を持つ仲間が必要です。正社員、フリーランス、副業など、雇用形態にはこだわっておりません。メンバーの居住地もさまざまで全国各地から優秀な人材が集まり、それぞれが当事者意識を持って業務に取り組んでいます。- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F- 設立
- 2011年3月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://hidya.co.jp/
応募方法
応募方法
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