掲載予定期間：2026/8/24（月）～2026/11/15（日）更新日：2026/9/10（木）

JA三井リース株式会社

【東京】全社ポートフォリオ分析・経営戦略を支えるリスク管理担当／在宅可／JA×三井Gの安定基盤

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】全社ポートフォリオ分析・経営戦略を支えるリスク管理担当／在宅可／JA×三井Gの安定基盤

【金融機関・商社・事業会社での経営企画、事業戦略、資産運用　又は、DX、データドリブン推進にかかる業務経験をお持ちの方へ】

■業務概要：
同社では、リース・融資・エクイティ投資・不動産・再生可能エネルギーなど、多様な営業資産を全社横断で分析するポートフォリオ・マネジメント機能の強化を進めています。本ポジションでは、各種データの収集・整備から分析、課題抽出、改善提言まで一貫して担当。Power BIやTableauなどのBIツールを活用し、収益性や集中リスクを可視化しながら経営戦略の立案を支援します。経営視点を持ってデータを活かし、企業価値向上に貢献できるポジションです。

■職務詳細：
・営業資産データの収集・整備・管理
・BIツールによるダッシュボード構築
・ポートフォリオ分析資料の作成
・収益性やリスクの可視化・課題抽出
・経営層への提言および会議体での説明

■組織体制：
配属先はリスク管理部です。マネージャーを含む5名の少数精鋭組織で、部門強化に向けた重要な採用となります。現在は経験豊富な中途社員を中心に運営されており、今回ご入社いただく方には、ポートフォリオ分析の専門性を発揮しながら組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。若手社員の育成や仕組みづくりにも関与できる環境です。

■企業の特徴／魅力：
同社ではデータ分析に基づく経営高度化を推進しており、本ポジションはその中心的な役割を担います。単なる集計業務ではなく、分析・仮説構築・改善提言まで携われるため、高い視座を身につけることが可能です。また、経営会議やリスク委員会への報告機会もあり、経営層と近い距離で仕事ができます。農林中央金庫や三井物産との交流を通じて高度な知見を学べるほか、幅広いアセットを対象とするため、金融・事業会社・コンサル出身者がさらに市場価値を高められる環境です。リモート勤務週2回、フレックス制度も導入されています。

■働き方：
・在宅可（月8回上限）
・完全週休二日制・土日祝休
・「くるみん」マーク取得
・直行直帰可
・社宅制度
・フレックス制度
・退職金制度

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験を3年程度有する方
・リスクマネジメント・ポートフォリオマネジメントに関するご経験
・経営層への提言に向けた資料作成のご経験
・経営企画、事業戦略、DX推進、データ管理（統合・ダッシュボード化）に関するご経験
※業界未経験歓迎

■歓迎条件：
・情報システム、DX、データ整備/利活用に関する業務経験・統計学やシステム工学に関する基礎知識（基礎知識はなくても、業務上、触れたことがある方）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は在宅勤務の利用不可
試用期間は必要に応じて6ヶ月を上限に延ばすことがある

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～370,000円

＜月給＞
300,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
実務教育研修、外部研修（JAグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加）、自己啓発支援（通信教育やWebセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助）

＜その他補足＞
［諸手当］
通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当など、退職金制度あり

［各種制度］
育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談他
※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得
※敷地内完全禁煙
※男性の育児休暇取得も増えております。

［福利厚生］
健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等）他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など

会社概要

事業概要: ■特徴：
JA三井リースは、JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社です。
JAグループとの確固たるパートナーシップによる、JA系統組織・農業分野における裾野の広い磐石な顧客基盤、独自のノウハウと、三井系唯一の商社系リース会社としての商品・業界に対する専門性を組み合わせることで、多様化する顧客のニーズに応える高付加価値サービスを提供しています。
■事業内容：
・リース・ファイナンス
・コンサルティング
・金融商品・経営サポート
・レンタル・販売
・農業生産者向けサービス
■沿革：
・2008年…「協同リース」と「三井リース」の共同持株会社として「JA三井リース」設立
・2008年…「JA三井リース」、「協同リース」、「三井リース」が合併、新社名「JA三井リース」を設立
・2011年…シンガポールに「JA Mitsui Leasing Singapore」、インドネシアに「JA Mitsui Leasing Indonesia」を設立
・2014年…米国中古半導体製造装置サプライヤー「AG Semiconductor Services, LLC」に出資
・2015年…米国に「JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc.」及び「JAML MRC Holding,Inc.」設立
・2016年…米国現地法人「JA Mitsui Leasing Capital Corporation」のシリコンバレー支店を開設
・2018年…株式会社西日本総合リースの商号をＪＡ三井リース九州株式会社に変更
・2018年…社内ベンチャーキャピタル・ファンドを創設
・2019年…米国のオペレーティングリース会社「First Financial Corporate Services, Inc.」に出資
・2021年…包装機械を主力とする専門リース会社「株式会社日本包装リース」に出資
・2021年…マレーシア現地法人「JAML Malaysia Sdn. Bhd.」（2020年10月設立）
・2022年…エネルギー関連の戦略的事業会社「ＪＡ三井エナジーソリューションズ株式会社」が営業開始
・2023年…北米の鉄道貨車リース会社「Modern Rail Capital LLC」を連結子会社化
所在地: 〒104-0061
東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
設立: 2008年4月
従業員数: 709名
上場市場名: 非上場
資本金: 32,000百万円
売上高: 547,893百万円
経常利益: 39,528百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: http://www.jamitsuilease.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015797808