エアステージ株式会社

【直請100%】インフラエンジニア（マネージャー候補）◆省庁・大手企業◆年休128日◆残業月10h

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【直請100％（一次請け）／官公庁・大手企業案件／上流～下流一気通貫／技術×マネジメント両立／組織づくりに関われる／年休128日・残業月10h以内】
同社では、官公庁や大手企業向けのインフラプロジェクトを推進するマネージャー候補を募集しています。
本ポジションは、単なる管理業務ではなく、技術を理解したうえでプロジェクトと人を動かすプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。案件はすべて直請けのため、要件定義・設計といった上流工程からプロジェクト全体に関わることができます。

■業務詳細
5～６名規模のチームリーダーとして、主に以下のような業務を担当します。
・プロジェクトの進捗管理・品質管理：スケジュール遵守と成果物のクオリティ担保
・顧客折衝：省庁や大手企業の担当者との要件定義や調整業務
・メンバー育成：チームメンバーの技術指導やモチベーション管理
・PL業務：既存PMのサポートを受けながら、実務レベルのリーダーシップを発揮

■業務の魅力
参画当初はプレイング6割・マネジメント4割からスタートし、習熟度に応じてマネジメント比率を高めていくため、無理なくマネージャーとしての役割を担っていくことができます。
また、既存の枠組みに縛られず、裁量を持ってチーム運営や組織づくりに関われる環境が整っており、手を動かすフェーズから、徐々に「組織の成果」に責任を持つ立場へとステップアップしたい方に最適です。
さらに、省庁や大手企業の案件を通じて、プロジェクトマネジメントスキル（PMPレベルの実践力）や、チームビルディング・ピープルマネジメント能力、ハイレベルな顧客折衝力、技術をビジネス価値へ転換する判断力などが養われます。特に、官公庁案件における上流経験はIT業界でも希少性が高く、将来的なキャリアにおいて非常に強力な武器となります。

■キャリアステップ
参画直後は、既存PMの補佐としてPL業務を担いながら現場を把握していただきます。1～2年目はプロジェクト全体を自走できるPMとして活躍し、3年目以降は複数案件を統括するシニアPMや部門マネージャー、さらには技術部門責任者（VPoE等）や経営層（CTO候補）へのステップアップも可能です。

■ 組織構成
部署は27名で構成されており、代表・役員・マネージャーも現場出身です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも
・インフラの構築や運用プロジェクトでのマネージャー・リーダー経験（年数不問）
・インフラ構築における上流～下流まで一連のご経験
└ OS：Windows Server、Linux（CentOS／Ubuntu）
└ クラウド：AWS、Azure、GCP
└ 仮想化環境：VMware、Hyper-V
└ ミドルウェア、ツールなど：Apache、Nginx、Zabbix、CloudWatch

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区高田馬場2-14-5 第1いさみやビル501
勤務地最寄駅：JR山手・東西・西武新宿線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※お客様先によりますが、夜勤などはございません。■残業時間：月平均10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：※扶養手当
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■技術書・教材購入補助
■メンター制度（入社6ヶ月間）
■社内勉強会・外部研修参加支援

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモート案件あり
■服装自由（常識の範囲で）
■社内イベント（懇親会・食事会など）
■諸手当：役職手当、家族手当、資格手当、出張手当、報奨金（WindowsやAzure関連の資格 など）、社内プロジェクト手当（社内製品の開発に携わった場合に支給）、社長賞、医療団体保険金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）