株式会社ＮＴＴファシリティーズ

【海外駐在／電験三種を生かす】APACデータセンター設備運用◆資格を世界で活かす／NTTグループ

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～「電験三種を国内設備の維持管理だけで終わらせない」インドネシア・マレーシア・シンガポールで、電力設備の専門性に英語、提案、立上げ、技術指導、マネジメント経験を掛け合わせるポジションです。国内で準備後に3～5年駐在／外資系データセンター案件／国内年収650～800万円＋海外勤務手当／NTTグループ／週2日リモート～
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■業務内容：
海外グループ会社Pro-Matrixにて、データセンターのファシリティマネジメントを担います。入社後は国内の外資系DC案件で1～2年、工事管理や業務の進め方を習得したうえでAPACへ赴任。電気主任技術者として培った受変電設備の知識や、停電・障害を未然に防ぐ視点を生かし、現地スタッフや協力会社とともに、止められない社会インフラの安定稼働を支えます。
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■業務詳細：
・保守・維持管理の仕様把握、提案書・見積書作成
・ベンダー価格精査、協力会社を含む保守体制の設計
・新規拠点の保守立上げ、マニュアル・手順書作成
・現地スタッフへの技術指導、電力・空調設備の品質管理
・設備点検、整備、故障対応、顧客向けレポート作成
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■海外赴任に関して：
国内で準備期間を設けるため、初めての海外勤務にも段階的に挑戦可能。赴任先はインドネシア、マレーシア、シンガポールで、期間は3～5年程度です。異文化環境で外資系顧客、現地社員、ベンダーを動かし、英語力だけでなく、交渉力、リーダーシップ、PM力を磨けます。帰国後は国内勤務を予定し、再赴任や海外勤務延長も相談できます。
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■当社の特徴：
設計（E）、製品（P）、施工（C）、運用保守（O&M）を一気通貫で提供。資格を生かした設備保守から、提案、体制構築、技術責任者へ領域を広げられます。完全週休2日制、国内想定年収650～800万円、海外勤務手当、住宅補助、資格取得支援等を整備。NTTグループの安定基盤のもと、成長するAPACのデジタルインフラを支える、希少なグローバル電気エンジニアを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データセンターファシリティマネジメントに関する基礎知識
・目安3年以上のデータセンター等の電力または空調設備等の設備保守・運用管理の実務経験
・第三種電気主任技術者

■歓迎条件：
・ファシリティマネジメント会社での保守経験（データセンターにおけるメンテナンス・トラブル対応・提案）
・データセンター事業会社での業務経験（ファシティマネジメント）
・プロジェクトマネジメントの経験、知識
・TOEIC(R)テスト600点以上の英語力
・エネルギー管理士、CDCP／CDFOM

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養家族がいる場合のみ
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（NTT健康保険組合加入）
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（メニュー選択式）
※カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（20日）、夏季休暇、年末年始休暇、各種特別休暇　など