ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社

送配電エンジニア※再生可能エネルギー発電所◆社会貢献性◎｜柔軟な働き方｜裁量大成長環境

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■企業概要
再生可能エネルギー発電所の開発・建設・運営を一貫して手掛ける企業です。地域社会との共創を重視し、持続可能なエネルギー供給の実現を目指しています。
■採用背景
再生可能エネルギー市場の拡大に伴い、系統連系や電力会社との協議案件が増加しています。今後の事業拡大と安定したプロジェクト推進体制の強化に向け、送配電領域を担う新たなメンバーを募集します。
■業務内容
再生可能エネルギー発電所の開発・建設・運営において、発電設備が円滑かつ安定的に電力系統へ接続できるよう、送配電事業者や電力会社との調整を行い、プロジェクト推進を支援します。
・一般送配電事業者や電力会社との協議・折衝
・系統連系関連の申請資料作成、提出、進捗管理
・社内開発・設計・EPC部門との連携
・送配電設備や電力系統に関する技術支援
・法令、制度、運用ルールの調査と社内展開
・エネルギー政策や制度変更への対応提案
■組織構成
多様な専門分野や業界経験を持つメンバーで構成されています。年齢や役職に関係なく意見を発信しやすく、部門横断で連携しながらプロジェクトを進める風通しの良い組織です。
■サポート体制
入社後は資料作成や協議同席などからスタートし、OJTを中心に業務理解を深めます。社内研修や先輩社員のフォローを受けながら経験を積み、将来的には主体的な案件推進を担っていただきます。
■業務の特徴
技術知識だけでなく調整力や交渉力も活かせる仕事です。発電所開発の上流から運営まで一貫して関わるため、電力制度やエネルギー政策への理解を深めながら市場価値の高い専門性を形成できます。
■求人魅力
・再生可能エネルギー普及を支える重要ポジションとして、地域課題や社会課題の解決に直接貢献できます。
・電力会社折衝や系統連系業務を通じて、高度な技術知識とプロジェクト推進力を同時に習得できます。
・リモート勤務やフレックス制度を活用しながら、全国規模のプロジェクトに裁量大きく携われる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
送配電・系統連系に関する業務経験、または電力会社との協議・折衝経験
■歓迎条件
一般送配電事業者での勤務経験、送配電設備や変電設備に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
国内全国出張あり プロジェクトに応じて週１～３日 / 月２～３回 リモート勤務可（フルリモート勤務は原則不可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
5:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
5：00～22：00の間で合計8時間勤務していただきます。（フレックス制やシフト制ではございません）

契約社員

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＜契約期間＞
1年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用※試用期間３ヶ月を含む（勤務条件変更なし）※有期雇用期間の後、無期雇用契約へ更新

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間３ヶ月を含みます。試用期間中の勤務条件変更なし。有期雇用期間１年3ヶ月間の後、無期雇用契約へ更新となります。
入社時より正社員登用です。

契約の更新：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：現場作業社員のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇あり。年間休日120日以上。