株式会社鈴鹿グループ

【名古屋市】人事（教育研修メイン）◆土日祝休・年間休日122日／各種手当・福利厚生充実

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～急成長企業／鈴鹿グループ／教育・研修の企画から実行まで～

教育研修の企画・実行まで、幅広くお任せします。
入社後はご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せしていく予定です。
【業務内容】
■教育研修・人材開発の体系化　※今回の重点ミッション
・全社的な人材育成方針の策定と階層別研修の企画、ベンダー選定、運営
・次世代リーダー、マネジメント層の育成プログラムの構築
・キャリアパス設計および従業員の自律的学習（リスキリング等）の支援

下記業務は経験に応じて将来的にお任せをいたします！
■人事制度の企画・設計・運用
・等級、評価、報酬制度の設計、見直し、および社内浸透に向けた運用
・経営課題に合わせた組織開発
・中長期的な人員計画の策定
■組織開発・エンゲージメント向上
・従業員満足度調査（サーベイ）の実施と結果に基づく施策の立案。実行
・企業理念（MVV）の浸透施策の企画

■組織構成：
現在１名で教育・研修についての企画などを任せております。
今後さらに教育・研修について会社として強化をしていきたいため。企画の立案等を協力しながらお任せしたいです。

■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

■当社の特徴：
◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～経験者歓迎！！／新しいことや企画したい方おススメです！！～
人事部関連で研修・教育の経験をされた方(経験年数３年ほど)

＜勤務地詳細＞
名古屋本店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業規則の定めによる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限38,700円／月（自家用車通勤の場合）
家族手当：配偶者3,000円、お子様１人目6,000円等
住宅手当：住宅手当（規定内で支給）
寮社宅：社宅制度あり（社内規定に基づく）
社会保険：※健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入（対象エリアにお住いの方）
退職金制度：勤続1年以上（中退共）

＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■生涯雇用制度
■制服・作業服貸与
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合
■文化サークル活動、イベント開催費補助金
■ハラスメント相談窓口
■ストレスチェック（社内規定あり）
■各種企業優待あり
■手当：
・家族手当（対象者のみ）
・役職手当（対象者のみ）
・住宅手当（規定内で支給）
・地域手当 (対象者のみ)
・赴任手当（対象者のみ）
・資格手当（管理職は無し）
・三建国保手当（対象者のみ）
・現場管理手当（対象者のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇制度（取得実績あり）