株式会社東亜利根ボーリング

【六本木/部長候補】総務/東証プライム東亜道路G/年間休日127日

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～東証プライム上場・東亜道路工業グループ／総務・人事労務／将来の総務部長候補／創業100年以上／乃木坂駅徒歩5分／年間休日127日・土日祝休み～

■業務内容：
当社の総務・人事労務業務を幅広く担当し、中長期的には総務部長として部門運営を担っていただくポジションです。入社後は、これまでのご経験を生かせる業務から担当し、会社や事業への理解を深めながら、業務改善、メンバー育成、経営層との調整へと役割を広げていただきます。

【主な業務】
・人事労務：
給与計算、勤怠管理、社会保険等の各種手続き、従業員からの相談を含む労務対応、顧問社会保険労務士との連携

・総務：
社内規程・文書管理、官公庁提出書類の作成、会議運営、備品・貸与品・リース車両の管理、その他総務業務全般

・採用：
求人票作成、人材紹介会社との調整、応募者対応、面接日程調整、入社時の受入れ

・業務改善：
業務フローやマニュアルの整備、制度・運用の見直し

将来的には、メンバーの育成・業務管理、各部門や経営層との調整、取締役会・株主総会の運営等へ担当範囲を広げ、総務部門全体のマネジメントを担っていただきます。

■このポジションの魅力
人事労務を中核に、総務、採用、会議体運営まで管理部門を横断して経験できます。顧問社会保険労務士へ相談できる体制があり、専門性を発揮しながら対応領域を広げられます。
約150名の組織で経営層との距離も近く、将来は総務部長として部門づくりに携われるポジションです。

■配属部署
部長、副部長、課長、女性1名の4名で構成されています。
中長期的な組織体制の強化に向け、将来にわたり当社の総務・人事労務部門を担う中核人材として育成します。

■当社について
株式会社東亜利根ボーリングは、ボーリングマシンのパイオニアとして、地盤改良や掘削工事を中心にインフラ整備を支える企業です。1917年創業、1970年設立以来、河川・トンネル・橋梁などの土木工事や特殊建設機器の製造販売を手掛け、災害に強い社会基盤づくりに貢献しています。東亜道路グループの一員として、技術力と信頼を軸に持続可能な未来を目指し、全国に拠点を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・総務でのご経験をお持ちの方
※マネジメント経験不問です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-3-7 東亜道路工業ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜日はノー残業dayとなっております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮なし　単身社宅・借上社宅補助制度あり
社会保険：◇ 企業型確定拠出年金（企業型DC）
退職金制度：在籍期間1年間以上で支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◇ 各種研修制度
◇ 資格取得受験料補助
◇ 会社指定資格取得で報奨金 有

＜その他補足＞
グループ会社持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

◇ 週休2日制（土日祝）
◇ 夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日
◇ 有給休暇・慶弔休暇・生理休暇