コーア商事ホールディングス株式会社

【横浜市/日吉】総務※プレーイングマネージャーとして活躍！東証プライム上場／年休126日／福利厚生◎

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【上場企業の総務課でマネジメント兼実務リーダー／業務範囲広く裁量大／安定基盤・成長志向の環境でキャリアを築けます】
■業務概要
当社総務課において、実務を牽引するプレーイングマネージャーとして、総務全般の業務及びマネジメント業務を担っていただきます。将来的には総務課全体の業務進行管理や課員の指導・育成を担当し、組織力強化にも貢献していただきます。

■業務詳細
・株主総会や取締役会など重要会議体の運営、株式実務全般（持株会含む）
・社内規程の整備、文書管理、代表者印等の管理・押印業務
・損害保険の管理・契約・更新、保険会社との折衝
・リスクマネジメント体制の推進、リスク管理委員会運営、安否確認システム管理
・固定資産・備品管理、オフィス環境整備、設備保全・什器更新等のファシリティマネジメント
・適時開示情報等の証券取引所や自社ホームページへの情報開示手続き
・社内ITシステムや情報セキュリティの管理
・庶務業務全般、反社チェック、商業登記対応、予算作成・管理

■扱うサービス
グループ内の医薬品輸入・製造販売事業の持株会社機能を担い、多様な管理業務を通じグループ全体を支えます。

■組織構成
総務課は課長1名、課長代理1名、スペシャリスト1名、主任1名、一般2名、パート3名の計9名体制です。

■業務の魅力
業務領域が広く、経営に直結する重要業務を自ら推進できます。上場企業のガバナンス強化や組織づくりに携われる点も魅力です。

■教育体制
eラーニングや管理職・リーダー層向け階層別研修など、自己成長を支援する仕組みが整っています。

■就業環境
フレックスタイム勤務制あり、年間休日126日、福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
プレーイングマネージャーから総務課全体のリーダー、さらには部門横断的な管理職へと成長が可能です。
（年齢・経験等をふまえ、課長＝管理職、または課長代理＝非管理職として採用します）

■企業の特徴/魅力
東京証券取引所プライム市場上場の安定基盤をもち、医薬品原薬の輸入・製造販売等を展開し、今後も成長を続ける企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
総務部門での実務経験3年以上（業務内容欄に記載した業務のいずれかを含むこと）
メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問）
■歓迎条件
上場会社での総務実務経験
株主総会や取締役会運営経験
大規模ファシリティマネジメント経験
リスクマネジメント業務経験

＜勤務地詳細＞
箕輪町オフィス
住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町2-17-5 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
箕輪町オフィスから徒歩10分程度の場所（港北区日吉7-13-15）に本社があり、会議等で「箕輪町オフィス⇔本社」間の往来が頻繁にあります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30時間程度（法内残業：10時間、法外残業：20時間）■希望によフレックスタイム制利用可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後3か月間の試用期間あり、同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当は公共交通機関のみ（非課税限度まで）
家族手当：配偶者7,000円/月、子2名迄4,000円/月
住宅手当：住宅手当20,000円一律支給
社会保険：東京薬業健康保険組合加入
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳）※60歳以上は契約社員

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニングや階層別研修など研修体制あり。

＜その他補足＞
会員制福利厚生施設、福祉団体保険、従業員持株会、永年勤続表彰制度、功績表彰制度、東京薬業健康保険組合加入、eラーニング、階層別研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（12月30日～1月4日）・夏季（8月）休業あり。有給休暇は入社3か月後発生、半日・1時間単位で取得可。