株式会社ワークセブン

【青山一丁目駅】事業推進マネージャー※幹部候補◆第二創業期の中核メンバー／組織づくりから経営に参画

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□■仕組みづくりから携わる、成長企業の経営コアメンバーを募集■□

■業務概要：
組織構築・事業拡大を担う幹部候補として、業務を推進していただきます。

■業務詳細：
◇案件・数字管理（コアミッション）
・見込み案件（パイプライン）の進捗管理・受注確度の管理
・案件ごとの原価・利益計算、予実管理、収支シミュレーション
・拠点／チーム全体の売上・粗利・生産性の可視化と改善提案

◇組織・人材マネジメント
・未経験・若手（20代）メンバーの育成、コーチングによる伴走支援
・業務フロー・評価制度など「仕組み」のゼロからの構築
・DXツール（ANDPAD、Slack、Kintone、Notion、AI等）活用によるアナログ業務の標準化・数値管理

◇マルチステークホルダー調整
・不動産管理会社（東急住宅リース等）、オーナー、社内各部門（営業・手配・修繕・経理）、協力業者（約40社）との調整
・円滑なプロジェクト推進のための関係構築

◇経営サポート
・経営陣への報告・提案、経営会議への参加
・中長期の事業計画・組織計画の策定サポート

■魅力：
◎大手ゼネコンのような分業制の歯車の一つで終わるのではなく、業務ルール・評価の仕組み・数字の見える化まで、あなた自身の手で会社の骨格をデザインできる、またとない裁量があります。
◎パイプライン管理や利益計算は「作業」ではなく「経営判断」。数字を握ることは、会社の未来を握ること。数字と人、両方を動かせる面白さが詰まっています。
◎未経験メンバーの伴走役として育成に携わりながら、自分自身も「マネジメント」「経営視点」という一生モノの武器を磨いていけます。
◎ANDPAD、Slack、Kintone、Notion、AIツールなどを武器に、旧態依然とした業界慣習を自らの手でアップデートする変革の当事者になれます。
◎第二創業期のコアメンバーとして、会社の歴史に名を刻む経験ができます。

■当社の強み：
◇DXによる急成長
・建築業界のアナログな商慣習からの脱却を目指し、最新の施工管理アプリなどのDXツールを積極的に導入。
・プロセスを可視化・標準化することで圧倒的な生産性を追求し、10億円規模から50億円規模の企業へと急成長を遂げている先進的な企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中堅～大手の不動産管理・リフォーム・施工会社等での営業リーダー、または拠点長・マネージャー経験をお持ちの方
・IT・人材・インフラ等の異業種でチームマネジメントや業務フロー構築を行ってきた方
・Excel等を用いた数字管理（原価計算・予実管理等）の実務経験、またはその意欲がある方

■歓迎条件：
・建築・不動産DX分野への興味・関心をお持ちの方
・大手や完成された組織での分業化・枠組みの中での業務に物足りなさを感じている方
・コーチング等、人材育成の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA460
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各階層別研修
■外部研修
■社内勉強会

＜その他補足＞
■出張手当
■社用スマホ貸与
■作業服、安全靴、作業に必要な道具支給
■本社オフィスに、ウォーターサーバー、お茶、コーヒー紅茶などフリードリンクあり
■社員旅行（年1回）旅費（交通費・宿泊費・食事代）にかかる費用は全て会社負担。（昨年は石和温泉、今年は箱根を予定。来年は未定）
■会社保養所計画中
■社員交流会 会社負担のお食事会を不定期開催

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■基本日曜休み（業務状況で日曜出勤あり）
■年末年始
■夏季休暇（基本的に8月13・14・15日有給推奨取得+1日）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇