大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【さいたま市】新規事業開発（洋上風力・CCS事業）／調査から提案・案件形成まで／家賃補助等福利厚生◎

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～地質・インフラで培った経験を洋上風力・CCSへ◆技術経験を活かし事業づくりにも挑戦／調査から提案・案件形成まで携わる／家賃補助等の福利厚生充実！週3在宅相談可・年休125日・フレックス～

＼＼この求人のポイント／／
・洋上風力やCCS案件の創出に関われる
・調査経験を事業づくりへ発展できる
・調査から設計まで見渡せる案件体制
・上流工程へ経験の幅を広げられる

■業務内容
洋上風力やCCSなど次世代エネルギー分野におけるプロジェクト推進を担当します。
まずは既存案件へ参画し、調査や関係者調整を通じて事業の流れや当社の強みを理解。その後は企画や提案にも携わりながら、新規案件の創出にも関与していただきます。顧客や自治体、船会社、調査会社など多様な関係者と連携し、案件形成を進めていくポジションです。
・洋上風力やCCS案件における調査、調整、提案活動
・顧客との打ち合わせを通じた案件構想や事業化支援
・施工会社や調査会社など協力会社との連携、調整業務
経験を積んだ後は、案件を主導しながら事業成長を支える役割を期待しています。

■業務の魅力
建設コンサルや地質調査、ゼネコンで培った技術力や調整力を、成長が期待される分野で活かせます。調査を実施するだけでなく、その成果が事業計画や設計方針にどう反映されるかまで携われるため、プロジェクト全体を見渡す視点を養えます。顧客との協議や提案経験も積めるため、技術者としてだけでなく事業推進人材としての成長につながります。

■キャリアパス
入社後は既存案件を通じて洋上風力やCCSに関する知識を習得しながら、調整や提案業務にも挑戦します。3～5年後にはプロジェクトリーダーとして案件推進を担い、将来的にはチームマネジメントや新規事業立ち上げにも関与。若手育成や組織づくりにも携わりながら、事業の中心人物として活躍できる環境です。

■企業魅力
同社は岩盤調査や地質解析で培った技術力を強みに、洋上風力やCCSなど新たな市場へ事業領域を広げています。調査から解析、設計までを一貫して担える体制があるため、自分の仕事がどのようにプロジェクト全体へつながるかを実感しやすい環境です。また民間案件比率が高く、新しい挑戦やアイデアを形にしやすいフィールドがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設コンサル・地質調査・ゼネコン等での実務経験
・顧客や協力会社との調整・コミュニケーション能力
・新領域に挑戦し、成長していきたいという意欲

■歓迎条件：
・公共インフラや再エネ関連プロジェクトの経験
・プロジェクト調整や若手育成に携わった経験
・技術士補などの資格取得を目指す姿勢

■キャリアパス：
・3～5年後：プロジェクトリーダーとして案件推進を経験
・将来的にはマネージャーとしてチームを率い、GX事業をけん引

＜勤務地詳細＞
関東支社（大日本ダイヤコンサルタント）
住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。
※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。
※入社7年以内には転勤の可能性はございます。
※毎年意向調査を行い本人の意思を確認

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定により再雇用あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）

＜その他補足＞
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
■各種保養所等あり
■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給）
※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。