大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【さいたま市】新規事業領域マネージャー（洋上風力・CCS領域）／事業構想から社会実装／年休125日

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～洋上風力・CCS領域で事業構想から社会実装まで推進◆アライアンス構築◆組織マネジメント◆次世代エネルギー市場の創出に挑む◆案件形成からプロジェクト統括まで一気通貫◆家賃補助等の福利厚生充実！週3在宅相談可・年休125日・フレックス～～

■業務内容
洋上風力やCCSなど次世代エネルギー分野において、新規事業の企画立案から案件形成、プロジェクト推進、組織マネジメントまで幅広く担当します。
市場動向や顧客課題を踏まえながら新たな事業機会を探索し、事業の方向性を構想します。顧客や行政、協力会社との協議を通じて案件を立ち上げ、提案・受注へつなげるとともに、事業化に向けた戦略立案を推進します。
また、調査会社や施工会社、海外パートナーとのアライアンス構築を行い、事業基盤の拡大にも取り組みます。
さらに、立ち上げたプロジェクトの推進を担いながら、社内外の関係者を巻き込み、事業価値の最大化を目指します。

・洋上風力やCCS領域における新規事業の企画・立案
・顧客、行政、協力会社との協議による案件創出・事業開発
・外部パートナーとのアライアンス構築および関係強化
・プロジェクト全体の推進、進捗管理、事業化支援
・技術知見を活かした提案活動および社会実装推進
・組織運営、人材育成を含むマネジメント業務

■業務の魅力
成長が期待される洋上風力やCCS分野において、事業構想から案件形成、社会実装まで一貫して携われます。技術成果を顧客価値へ転換し、新たな市場創出に挑戦できることが特徴です。また、組織マネジメントや人材育成にも関与し、事業責任者としての経験を積むことができます。

■働き方
・週3日程度の在宅勤務相談可
・フレックスタイム制
・年休125日

■キャリアパス
入社後はマネージャーとして事業開発とチーム運営を担いながら、GX領域の事業拡大を推進します。将来的には事業責任者として新規事業創出や組織戦略の推進をリードし、次世代リーダーの育成にも携わることが可能です。

■企業魅力
同社は岩盤調査や地質解析で培った技術力を強みに、洋上風力やCCSなど新たな市場へ事業領域を拡大しています。調査から解析、設計まで対応できる体制を有しており、技術力を基盤とした事業開発に挑戦できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
（必須）建設コンサルティング企業での実務・大規模、新規のプロジェクトをリードした経験・顧客や協力会社を巻き込み、複雑なプロジェクト推進実績・調査計画、工程、コスト、リスクの管理経験・関連領域（海洋・土木・港湾・建築・地質等）へのキャッチアップ意欲・「海洋工事（マリコンOBなど）」「港湾調査」「海上ボーリング」経験、現場管理や安全管理ができる技術士資格保有者
（歓迎）洋上風力、海域調査、港湾・土木コンサル実務経験・船舶や資機材の調達・調整経験・新規事業開発またはアライアンス構築の経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：技術士（総合技術監理部門）、技術士（建設部門）、技術士（応用理学部門）

＜勤務地詳細＞
関東支社（大日本ダイヤコンサルタント）
住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。
※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。
※入社7年以内には転勤の可能性はございます。
※毎年意向調査を行い本人の意思を確認

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定により再雇用あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）

＜その他補足＞
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
■各種保養所等あり
■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給）
※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。