株式会社ミロク情報サービス

【新宿】プライム上場企業のBPR推進◆アーキテクチャ設計など◆全社基幹システム刷新を担う大規模DX

---

■部門の役割：
当部門では、経営の最適化、生産性向上、働き方改革の実現を目的として、全社規模の基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。単なるシステム更改ではなく、業務プロセスの見直しやDX推進を含めた全社変革プロジェクトとして位置付けられており、事業成長を支える中核システムの構築に取り組んでいます。
また、全社を挙げて生成AIの活用を推進しており、AI駆動開発を積極的に取り入れながら、生産性と品質の向上を目指しています。

■募集職種：
（1）上級SE：開発チームの中核メンバーとして、基幹システムの設計・開発を推進していただきます。
【期待する役割】
・基幹システムの設計・開発
・メンバーの技術支援
・品質向上に向けた改善提案
・プロジェクト推進への主体的な参画
※販売管理システムの開発経験をお持ちの方は、特に歓迎します。

（2）テックリード：最新技術を活用した開発基盤づくりを担い、プロジェクト全体の技術的な方向性をリードしていただきます。
【期待する役割】
・技術選定およびアーキテクチャ設計
・開発標準や開発プロセスの整備
・開発メンバーへの技術支援
・生成AIを活用したAI駆動開発の推進（AI駆動開発の経験者は特に歓迎。特にClaude Code）
・新技術の調査・導入
※生成AIやクラウド技術など、新しい技術への探究心を持ち、メンバーと伴走しながらプロジェクトを推進できる方を歓迎します。

（3）PL／PMO：大規模プロジェクトのリーダーとして、進捗・課題・品質管理や関係者との調整を担っていただきます。
【期待する役割】
・チームマネジメント
・プロジェクト計画策定および推進
・進捗・課題・品質管理
・関係部署やベンダーとの調整
・PMOとしてのプロジェクト支援
※大規模システム開発プロジェクトのリーダー経験やPMO経験をお持ちの方を歓迎します。

■将来予定：
当プロジェクトは約2年後の本番稼働を目指して推進しています。
稼働後も継続的な機能拡張や業務改善に向けたエンハンス開発を計画しており、新基幹システムの成長を中長期的に担っていただくことを期待しています。
要件定義から設計・開発、運用改善まで幅広いフェーズに携わりながら、システムとともにキャリアを成長させることができる環境です。

変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する職種および業務への転換を命じることがある。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとして5年以上の実務経験をお持ちの方
・チームで協力しながらプロジェクトを推進できる方

■歓迎条件：
・販売管理システムの開発経験
・基幹システムの開発経験
・大規模システム開発プロジェクトへの参画経験
・プロジェクトリーダー（PL）またはPMOとしての経験
・Azure、AWSなどクラウド環境での開発経験
・生成AIやAI駆動開発への興味・関心・経験
・新しい技術や開発手法の習得に意欲的な方

＜勤務地詳細＞
NEOX新宿ビル
住所：東京都新宿区新宿1-9-1 NEOX新宿ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（総合職は転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある。

---

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約期間3ヶ月又は6ヶ月（更新あり）の契約社員として雇用する可能性があります（正社員登用制度あり）。

＜試用期間＞
3ヶ月
※契約社員として雇用する可能性有
■契約期間：3ヶ月または6ヶ月
■更新上限：無
■契約の更新：有（業務習熟度による）
■正社員登用実績：有

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：11,400円～（社内規定に基づいて支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT／中途入社社員向け集合研修あり／職場ごとの勉強会や情報交流／eラーニング、資格取得支援制度／階層別研修、職種別研修、管理職研修など

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員厚生会
■社内通報制度
■資格取得支援制度（祝い金支給）
■育児・介護休暇制度
■会社契約保養施設　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季・年末年始休暇
■その他（産前・産後／慶弔／特別／子の看護／介護休暇等）
■有給休暇：入社時5日または10日付与
■勤続20年、30年の節目には10日間のリフレッシュ休暇を付与