株式会社ＯＫＩソフトウェア

【仙台】電力会社向けのシステム開発を推進するPL候補◆上流工程／OKIグループ#26OSK-03

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【社会インフラを支える／OKIグループ中核企業／安定基盤で成長機会豊富／働きやすい社風】

■業務内容：
電力会社向けの監視制御システムや運用支援システムにおいて、機能仕様整合、システム設計、プロジェクト管理のサポートを行っていただきます。

複数業務が同時進行していますが、入社後は経験に応じた業務チームにてPL補佐として参画いただき、1～2年後を目安にPLを担っていただくことを期待しています。

・アプリ・パッケージソフトの機能改良・制度対応（人数：13名、期間：3か月～6か月）
年度単位の要望ベースの機能改良と、法改正など制度変更に伴う制度対応に関わるプログラム作成・改修作業（顧客との仕様調整、開発レビューなどを伴う作業）

・PMO（人数：3名、期間：通年）
年度対応、制度対応などサブプロジェクトの計画策定、進捗・課題管理などの取りまとめを実施（顧客折衝を伴う作業）

・インフラ運用保守作業（人数：4名、期間：通年）
ハードウェアおよびミドルウェアの設定変更、データ採取などの運用保守作業（顧客折衝、エンドユーザー対応を伴う作業）

・業務改善活動（今後開始予定）
単体テストのあるべき姿の検討、構成管理の見直し、AI活用など多岐にわたる改善活動（顧客との仕様調整、開発レビューなどを伴う作業）

■ポジションの魅力：
・社会インフラを支えるやりがい
開発したシステムは実際に全国の電力会社で運用されます。自分の仕事が停電の防止や電力の安定供給に直接つながるため、責任とやりがいを強く感じられます。

・事業の中核を担うPL
アプリ・パッケージソフト開発からクラウド環境構築、インフラ運用まで、事業の基幹を支える領域をリードできます。

■当社の特徴・強み：
OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの140年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に支持されながら発展を続けてきました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で活用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフト開発の設計／製造／試験など一連の開発経験5年以上
・Javaによる開発・製造・試験の手法

■歓迎条件：
・ソフト開発プロジェクトリーダー経験
・電力会社向けの監視制御システムや運用支援システムの知識、仕様検討・設計フェーズにおける顧客打合せ経験
・応用情報処理技術者、AWS認定資格、オラクルマスター

※社会インフラ領域特有の堅牢な設計手法や専門知識が必要となりますが、入社後はOJTを通じて丁寧にフォローいたします。

＜勤務地詳細＞
宮城県仙台市
住所：宮城県 仙台市青葉区国分町1-7-16　ウッドライズ仙台2F
勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規程により支給

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア入社者研修
・フォローアップ研修
・節目面談（入社後、1ヶ月・3ヵ月・6ヶ月の計3回）
・OJT

＜その他補足＞
■諸制度
子供手当、退職金制度、財形、財形持家転貸融資制度、業務用住宅手当制度、グループ企業年金、資格取得報奨金制度（国家・ベンダ資格取得時に難易度に応じて1万～24万円支給）、産前勤務制度（出産前の短時間勤務）、育児休職制度（子が生後満2年に達するまで）、介護休職制度、育児勤務制度（子が小学校6年生終了までの短時間勤務）、育児家事補助金、育休サポート報奨金、不妊治療補助金、介護勤務制度、共済会、全友会（体育文化活動）他
■保養所等
健康保険組合会員制保養施設、健康保険組合直接契約保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW／夏季／年末年始など
※年間休日 125日前後