SCSK株式会社

【在宅可／名古屋】ソリューション営業（大手製造顧客のDX支援）◆SI営業経験者歓迎<0628製造>

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～大手製造業の変革パートナーとしてアカウント戦略から実行までリード～
●中部地区の大手製造業を担当するアカウント営業をお任せ
●SAP・Oracle・Salesforce・ServiceNow・PLM・MES・AI/データ活用など、SCSKグループの豊富なソリューションを組み合わせた提案が可能
●単発案件の受注ではなく、アカウントプランを起点に顧客との中長期的な関係構築を実現
●顧客の業務部門・IT部門・経営層を巻き込みながら、戦略立案から実行まで一貫してリード

＼こんな方にオススメ／
・SI営業経験を活かし、より大規模な顧客・より上流の営業へキャリアアップしたい方
・単発案件の提案／受注に留まらず、顧客の経営課題や事業課題に深く入り込み、本質的な課題解決を実現したい方
・戦略立案から実行まで一気通貫した営業を行いたい方

■職務概要
中部地区の大手製造業に対し、アカウント営業として顧客ビジネスの拡大を担います。
単発の案件獲得ではなく、顧客の事業・業務を深く理解したうえで、アカウント全体の成長シナリオを描き、SCSKグループ全体の営業フロントとして継続的な価値提供を実現する役割です。

■業務詳細
・担当アカウントの中長期戦略（アカウントプラン）の策定・実行
・顧客の業務・IT・データの理解を踏まえた新規領域の開拓および既存領域の拡大
・社内外のリソースを統合したソリューション提案のリード
・顧客キーマンとの関係構築を通じたビジネス機会の創出
・案件単位ではなく、アカウント全体での売上・価値最大化の推進
・顧客とのビジネス共創に向けて、アカウント視点から業界向けソリューションや独自サービスの企画～提案

※顧客の経営課題・業務課題を起点に複合提案を行い、複数領域にまたがるビジネス拡大を実現するポジションです

■デジタルサプライチェーン事業について
　https://www.scsk.jp/sp/dsc/

■提案商材
お客様の営業フロントとして、SCSKグループの全商材を取り扱います。

■キャリアパス
（1）クライアントアカウントリード（アカウント統括・戦略責任者）
（2）アカウントスペシャリスト（特定業界・領域での高度営業）
（3）業務コンサル／ビジネスデザイン（上流企画・構想領域への拡張）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（全て必須）
・顧客のIT部門または業務部門と直接対峙し、要件整理・提案・クロージングまで一連のSI営業プロセスを主導した経験
・単発案件ではなく、中長期的な関係構築／取引拡大を前提とした顧客対応経験

■歓迎要件
・製造業向けの営業経験、または業界知識
・大手顧客に対するアカウント営業経験
・顧客内の複数部門を巻き込んだ提案・調整経験
・複数ソリューションを組み合わせた提案経験
・担当顧客に対してアカウントプランを策定し、取引領域の拡大やクロスセルを実現した経験

＜勤務地詳細＞
中部オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG
勤務地最寄駅：地下鉄東西線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。