株式会社エムエム総研
【イベントディレクター】外資・大手企業案件／BtoB×ITマーケティング支援◇リーダー候補◇リモート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■BtoB IT企業の成長を、イベント戦略で支える／事業成功の支援を行うコンサルティング企業／BtoBとITに特化したマーケティング支援で実績多数■□
＝求人のポイント＝
◇BtoB×IT領域で国内トップクラスのイベントマーケティング実績
◇イベント運営だけでなく、企画・集客・効果検証まで一貫して担当
◇将来的にマネージャーを目指せるリーダー候補ポジション
■業務内容：
外資IT企業・ITベンチャー・国内大手企業を中心としたBtoBイベントの企画～運営までを一貫してディレクションいただきます。
オフライン・オンライン・ハイブリッドといった多様な形式に対応し、クライアントの目的達成に向けて最適なイベントを設計・実行します。
今回は、オンライン／オフライン双方のイベントディレクション経験をお持ちの方でクライアントワークにおいて、支援価値で成果にコミットできる方を募集しています。
■具体的には
BtoB IT企業を中心に、各種イベントの企画・運営をチームと一緒に担当していただきます。
・展示会、カンファレンス、セミナー、パーティーなど、各種イベントの企画・制作・運営のサポート
・集客施策などのキャンペーン企画・制作・運営サポート
・クライアントの意向に沿った企画立案や提案資料づくり
・社内チームや外部パートナーとの連携・調整業務
※案件により、リーダーのもとで部分的な工程を担当するなど、経験に応じてお任せします。
■当社の手がけるイベント：
当社は外資系企業や国内大手IT企業を中心に、BtoB領域のイベント運営で国内トップクラスの実績を持っています。年に一度の大規模カンファレンスから、定期的に行われる小～中規模のイベントまで、幅広い企画・運営を手がけています。また、広告代理店との連携による集客施策の提案や、イベントに特化したプラットフォームの開発・構築、イベント後のフォロー施策まで、企画から運営、事後対応までをワンストップで提供できるのが強みです。
■魅力：
これまでイベントディレクターとして実行フェーズを中心に経験されてきた方が、次のステップとしてマネジメントや組織づくりにも挑戦できる環境です。長年お取引のある企業とのプロジェクトが多く、特定顧客を深く理解しながら、中長期的なパートナーシップを築いていけます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBイベントディレクター経験3年以上が目安（カンファレンス／展示会／セミナーなど）
・オフライン／オンライン双方でのイベント企画～運営の実務経験
・外部パートナー（制作会社／映像／配信／会場運営）のディレクション経験
・Excel：中級レベル
・PowerPoint：中級レベル
・Word：基礎・初級レベル
・コミュニケーションツール：TEAMS、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F
勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※研修や全社総会等で出勤いただく場合もありますが、現在はほぼオンライン開催のため、イベント本番前後を除き基本的に在宅勤務（平均週1～2日程出社／イベントにより変動）。初月はレクチャーのため出社頻度高め
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度（繁忙期、閑散期により変動）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動ございません。
給与
508万円～646万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験、スキルを考慮し、決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,667円～268,191円
その他固定手当/月：50,000円～83,809円
固定残業手当/月：86,458円～110,000円（固定残業時間39時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
363,125円～462,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■初年度想定年収：5,083,700～6,468,000円（初年度賞与含む）
■その他固定手当：業績給
■賞与：年2回
■昇給・査定制度：年2回
■初年度賞与：726,200～924,000円※入社1年目は支給一回（査定がないため）／月給の2ヶ月分支給想定（100円未満切捨て）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月※リモート勤務により規定あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度で社長が講師を務めるCEO研修などもあります。外部研修も自由に受講ができ、人材育成に注力しています。
＜その他補足＞
■表彰、各種報奨金制度
■語学手当
■在宅勤務制度
■深夜残業手当
■各役職手当
■結婚、出産祝金制度
■部署飲み会補助※規定あり
■定期健康診断（年1回）
■PC・携帯※規定あり
■社内部活（自由参加）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■GW、年末年始、その他会社休日（1～4日間／年）
※夏休みは有休を適用し好きな期間に取得可能
■有給休暇（入社半年後10日付与）
■産休・育休制度
■介護休暇制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・デジタルマーケティング事業
・営業DXコンサルティング事業
・デジタルセールス人材採用事業
■事業の特徴：
（1）営業組織を変える…同社は、営業組織の変革による企業の成果向上を支援します。
（2）デジタルを変える…同社は、デジタルマーケティングで競争市場での生存戦略をサポートします。
（3）イベントを変える…同社は、ビジネスイベントの企画・設計からイベントサイトの制作、事務局運営、集客施策、開催後のフォロー体制まで豊富なノウハウと実行リソースを保有していて、その大小様々な規模のイベント運営実績を活かして顧客ロイヤリティ向上を支援します。
（4）コンテンツを変える…同社は、BtoBに特化してコンテンツの企画・制作を行うクリエイティブチームを社内に保有しています。顧客のビジネス課題を丁寧にヒアリングし、ターゲット選定、メッセージングの段階から、「選ばれる」ためのコンテンツ制作を支援します。
（5）BtoBマーケティング特化型人材…デジタル時代のBtoBマーケティングに必須スキルを身に付けた若手人材を育成、提供します。
（6）BtoBセールス＆マーケティング養成講座…企業の人材をマーケティングのトップリーダーに育成する9日間の集中講座を実施しています。
■同社の特徴：
クライアントには、「価値共有された顧客資産の創造と維持・育成を行う」サポートを通じて、事業成功の支援を行っています。なお、1998年ニューヨークにて米国での法人営業にマーケティングが導入され日本とは全く違うスタイルで成果を上げている実態を目にしました。当時同社は営業のコンサルティングをメインに事業を行っていましたが、日本の法人営業も近未来にはこういったスタイルに変革すべきと考え、マーケティング支援事業にシフトしてきました。以来10数年、時代は大きく変化を遂げ、今まさにBtoBマーケティングの重要性が問われる環境となってきています。同社は、BtoBマーケティングを企画から実行までトータルに行える唯一の専門エージェンシーとして、IT系グローバル企業と行ってきた数々のプロジェクト実績と専門性の高い多様な人材により、顧客のマーケティング課題を解決していきます。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F- 設立
- 1989年3月
- 従業員数
- 179名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
2,794百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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