掲載予定期間：2026/8/24（月）～2026/11/15（日）更新日：2026/8/24（月）

三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

【三菱地所G】ネットワークエンジニア◆導入チーム／PL・メンバー／キャリアアップ◎／在宅可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【三菱地所G】ネットワークエンジニア◆導入チーム／PL・メンバー／キャリアアップ◎／在宅可

～ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社～

ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでの経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連プロジェクトに、リーダーまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。

■業務詳細：
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
＜ネットワーク導入業務（リーダー/メンバー）＞
◇ネットワーク案件における実施内容の検討・整理
◇プロジェクト計画に基づくタスク推進、進捗確認
◇プロジェクトリーダーまたはメンバーとしての案件対応
◇外部ベンダーとの作業調整、指示、レビュー
◇オーナー、ユーザー部門との調整、問合せ対応
◇会議体への参加および資料作成、報告
◇プロジェクトマネージャー（PM）のサポート

＜その他＞
◇DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
◇内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
◇後進メンバーへの技術支援、フォロー（ご経験に応じて）

【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部等）
【対象システム】
ネットワーク全般

■ネットワークチームについて
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。

■案件事例
・ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト
・業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援
・三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続
・三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化

■ポジションの魅力：
◎将来的にプロジェクトメンバーからPLへ、PLからPMへキャリアアップを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワークエンジニアとしての実務経験3年以上、または同等のスキル
　設計・構築、運用・保守いずれかの経験

■歓迎条件
・ネットワーク案件におけるPLまたはサブリーダー経験
・顧客、ユーザー部門との調整経験
・要件整理、設計など上流工程への関与経験
・AWS等クラウド環境におけるネットワーク運用経験
・CCNA／CCNP等のネットワーク資格

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
根津オフィス
住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※いずれかの拠点にて勤務いただきます。
■在宅勤務：週1～2日利用可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月23.9時間（全社平均）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
563万円～864万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,500円～396,500円
その他固定手当/月：60,500円～135,500円

＜月給＞
323,000円～532,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：ライフプラン支援金27,500円（一律）、固定手当33,000円～108,000円
■昇給・昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限150,000円／月）
住宅手当：月額33,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料負担制度：対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる
■ベンダー資格取得支援制度：年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
■研修制度

＜その他補足＞
■役職手当
■ライフプラン支援金：老後資産形成のための福利厚生制度の一つ、任意で確定拠出年金に拠出可能
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■三菱地所グループ従業員持株会
■共済会
■福利厚生サービス加入
■契約保養所の利用料補助
■介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）
■育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇
■有給休暇平均取得日数：13日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業展開をしています。日本の玄関口「東京駅」に隣接した「丸の内エリア」に代表される複合的まちづくり（ビル事業）に加え、全国に展開する住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、資産活用事業などの三菱地所の事業に対して、クライアントの立場に立ったシステムの企画・提案を行っています。
■事業事例：
（1）ビルマネジメントシステム…ビルの賃貸借契約、請求入金を管理する為に開発した三菱地所ビル事業グループの基幹システム。
（2）地理情報システム…日本全国の土地情報を一元的に管理し、社内での業務効率化・情報共有化に利用。
（3）取引先情報システム…詳細な顧客データをベースに営業活動における取引先との商談を総合管理。
（4）ERPシステム…基幹業務で必要な情報を統合データベースで一元管理。情報の全社的共有化により経営資源を活用し、経営効率化を図ります。
（5）関係会社経理システム…会計業務においてグループ共通のオペレーションを実現。会計制度等の変更にも柔軟かつ迅速に対応しグループ経営を支援します。
（6）その他…RPA、AI、IoT、VR・AR・MRなど先端技術を活用した新規ITソリューションの提案をします。
■魅力点：
三菱地所との仕事がほとんどなので、システム発注側、企画側の立場で大きな仕事に携わっていけます。また、現在進行中の三菱地所による常盤橋再開発事業などの街づくりをITを活用してサポートしていけるという点で、やりがいをもって仕事をすることができます。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F
設立: 1990年8月
従業員数: 292名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
売上高: 8,576百万円
平均年齢: 40.8歳
企業URL: https://www.mjit.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015800130