掲載予定期間：2026/8/24（月）～2026/11/15（日）更新日：2026/8/24（月）

株式会社森本組

【大阪／本町】社内SE◆管理職候補◆アプリ開発・インフラ・DX担当／大豊建設G／年休127日・土日祝

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／本町】社内SE◆管理職候補◆アプリ開発・インフラ・DX担当／大豊建設G／年休127日・土日祝

～IT企画・建設DX推進マネージャー候補／アプリ・基盤を担当／建設DXを推進／現場業務をデジタル化／本社と現場をつなぐ／将来はIT戦略へ／大豊建設G／福利厚生充実～

＼この求人のポイント／
（1）開発・インフラ・DXを横断
（2）ITスキルを活かして社内SEに挑戦可能
（3）福利厚生充実・長期就業可能
※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。

■求人概要
アプリ開発・インフラ整備・建設DX担当。
利用部門に近い立場で建設業務のデジタル化まで担いたい方に適した求人です。

■仕事内容
社内SEとして、業務システムの開発・運用、ITインフラ管理、建設現場を含む業務のデジタル化を担当。

▽新基幹システムの運用統括
・新システム導入後の運用体制構築
・利用部門との業務設計・運用改善
・ベンダーコントロール
・システム活用促進および定着支援
・システム改善計画の策定・推進

▽建設DX推進
・本社・支店・建設現場における業務プロセス改革
・紙・Excel業務の電子化推進
・ワークフロー・電子承認システム活用推進
・現場データの利活用基盤構築
・BIツール等を活用した経営・施工データの可視化
・現場業務の効率化に向けた新技術・新サービスの導入検討

▽IT企画・マネジメント
・全社IT施策の企画立案
・IT投資計画策定
・セキュリティ強化施策の推進
・外部ベンダー管理
・プロジェクトマネジメント
・将来的な部門マネジメント

まずは新基幹システムの運用・定着化を中心に担当いただきます。
その後は現場部門や管理部門との連携を強化しながら、建設DXの推進責任者として業務改革プロジェクトをリードしていただきます。
将来的にはIT管理部の管理職として、全社IT戦略や組織運営を担っていただくことを期待しています。

■業務の特徴
利用者は本社社員だけでなく、支店や工事現場の施工管理担当者も含みます。現場の入力負担削減、情報共有の迅速化、データの一元管理など、導入効果を確認しながら改善を続けます。

■働き方
・年休127日／土日祝休み
・残業月平均10時間
・転勤：当面なし
・借り上げ社宅
・退職金制度

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・利用部門との折衝・課題整理経験
・組織横断でプロジェクトを推進した経験
※以下いずれかのご経験
・基幹システム導入・刷新プロジェクト経験
・業務システム導入・運用経験
・DX推進または業務改革プロジェクト経験
・PM・PLとしてのプロジェクト推進経験
・ベンダーマネジメント経験

■歓迎条件
・建設業界でのIT業務経験
・社内SEとしての経験
・BIツール活用経験
・管理職経験またはメンバー育成経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
727万円～845万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～520,000円

＜月給＞
350,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績基本給の5.1ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：月／子1人につき10,000円
住宅手当：月／20,000円 ※持ち家者
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■資格取得手当（取得時報奨金、受験料、交通費支給）

＜その他補足＞

■資格取得手当：取得時報奨金、受験料、交通費支給
■別居手当　
■帰宅旅費：単身赴任者に月2回分支給　
■役付き手当：課長代理（月70,000円）・課長（月88,000円）
■寮社宅：独身寮あり（家賃3,000円/月）／借り上げ社宅あり（半額負担・上限65,000円）
■確定拠出年金
■住宅利子補給金／住宅ローンの一部を支給
■財形貯蓄制度
■産休育児介護休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
総合建設業／総合建設業に関する企画、設計、測量、施工、監理、請負及びコンサルタント業務／各種開発、環境整備に関する調査、研究、企画、設計、施工、監理及びその受託ならびにコンサルタント業務／不動産の売買、交換、賃貸借、仲介及び管理／建設用機械及び建設機器の製造、販売ならびに賃貸

■売上構成：
東日本約53％、西日本47％
＜土木案件＞東京都下水道局発注、都市再生機構首都圏ニュータウン本部発注等
＜建築案件＞
東京女子医科大学発注、三菱地所レジデンス発注、国土交通省発注等

■同社の技術：
（1）土木技術「アーバンリング工法」…平面的な施工ヤードの制限や上空制限のある狭隘な場所でも施工可能であり、周辺地盤への影響が少なく、かつ作業環境の改善を図ることを目的として開発した工法です。
（2）環境ソリューション
・水質保全事業…同社では、油脂排水を対象にした水質保全事業に取り組んでいます。その取り組みに採用しているのが「オイルバクターシステム」。油脂を分解するこのシステムにより、一般的な接触曝気や活性汚泥法での処理を可能にします。
・マルチ水平ウェル工法…マルチ水平ウェル工法は、特殊スリット管を用いた水平井戸築造工法です。地上に構造物や樹木がある場合でもその直下に容易に設置可能です。この特徴を活用し、揮発性有機化合物（VOC）等で汚染された地下水の浄化工事や地下水位低下工事の効率的な施工を実現します。
所在地: 〒541-8517
大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー
設立: 1975年4月
従業員数: 441名
上場市場名: 非上場
資本金: 2,000百万円
売上高: 31,700百万円
経常利益: 1,690百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.morimotogumi.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015800311