掲載予定期間:2026/8/24(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/8/24(月)

株式会社ホープハウスシステム

【大阪/江坂】不動産法人営業統括マネージャー/土日祝休/大規模修繕事業を全国展開!経営直結やりがい◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/江坂】不動産法人営業統括マネージャー/土日祝休/大規模修繕事業を全国展開!経営直結やりがい◎

■ミッション
全国 8 営業所の数字を動かし、拠点長を育て、組織全体の営業成果を最大化を目指しています。
数字を管理するだけの管理職ではなく、拠点長と並走し、必要に応じて現場へ入り、成果が出る仕組みまでつくるプレイング型の統括ができる方を歓迎します!

■募集背景
賃貸マンション・ビルの大規模修繕、共用部リフォーム、空室対策工事などを全国で展開しています。
事業・拠点の拡大に伴い、営業所ごとの成果を個別最適に留めず、全社視点で再現性ある営業運営へ進化させることが本採用の目的です。

■具体的な仕事内容
1. 全国 8 営業所の売上・行動指標・案件進捗などの数値管理
2. 各営業所長への目標設定、進捗確認、課題整理、改善支援
3. 拠点ごとの成功事例・営業ノウハウの横展開と標準化
4. 必要に応じた営業現場への同行、クライアント対応、重要案件の推進
5. 人員配置・役割分担・会議運営など、営業組織の運営最適化
6. 事業拡大を見据えた営業戦略の実行と組織づくり

■当社の事業・営業スタイル
主要顧客:賃貸マンション・ビルのオーナー、管理会社、不動産会社など
主なサービス:大規模修繕、共用部リフォーム、空室対策、建物改修、マンション管理ほか
強み:独自に開発・蓄積した高耐久塗装技術と、責任施工による品質対応
集客基盤:自社情報誌『TsunaGu8』(年間約 4.5 万部発行)と全国イベント
営業特性:飛び込み中心ではなく、反響・関係構築を起点とする営業スタイル

\\ポジションの魅力//
1|経営に近い影響力
全国の営業数字と拠点運営を横断し、全社成長に直接関われます。
2|独自の集客基盤
自社情報誌と全国イベントを通じ、顧客接点を自社で構築しています。
3|安定と挑戦
大手との取引基盤を持ちながら、全国展開を進める成長フェーズです。

■当社の魅力
(1)元請けだからこその強み/自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。
(2)業務のIT化/複数の現場を管理するため、システム(アプリ)を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・不動産または建設関連での営業経験
・複数拠点または複数チームのマネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎する経験
・営業組織の立て直し、仕組み化、KPI 運用
・リフォーム領域での知見
・組織拡大、拠点展開、管理職育成の経験

勤務地

<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府吹田市江坂町1-13-41-8F NKビル
勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
750万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~800,000円
固定残業手当/月:115,000円~180,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
615,000円~980,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験スキルに応じて、選考を通して決定致します。
■賞与:年2回/2ヶ月分
■昇給:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:30,000円まで
寮社宅:※会社の規定により可能性あり(会社都合転勤など)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳
なお、60歳以上で時短制度適用可。週休3日へ変更可

<教育制度・資格補助補足>
【資格取得支援制度】一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる受講料や受験料、登録料、建築士定期講習費用などを会社負担します(規定あり)

<その他補足>
■各種社会保険完備、役職手当、研修制度、時短勤務制度
■出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度
■資格手当:一級建築士 月 5 万円、二級建築士 月 1 万 5,000 円、1 級建築施工管理技士 月 2 万5,000 円、2 級 月 1 万円
■引越し補助:転居を伴う入社の場合、規定により最高 10 万円

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

週休2日制(月に1、2回程度土曜出勤あり/休日出勤の場合は代休取得必須)
GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇 など

会社概要

事業概要

■事業概要:
賃貸マンションのオーナーへ向けて、入居率と収益の向上を目的とした経営コンサルティングから工事施工、アフタフォローまでワンストップで展開。
 
■事業の特徴: 
・社寺仏閣再生で培った高い技術力
自然に調和した優雅な色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培ってきた技術力と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を行なっています。
・2025年の大阪での世界的イベントPRパートナーとしての社会貢献
当社は2025年大阪開催の世界的イベントのPRパートナーとして日本の伝統文化やを世界に向けて発信する役割を担っています。
地元大阪を盛り上げるべく、上記PRパートナーとしていのちを育む住まいを通じてのサポートも担っています。
・大手企業やその企業との取引多数で安定性抜群
全国展開している大手企業やその子会社と大規模改修案件を専属で受注している為、事業の安定性も高い点が特徴です。

■今後の事業展開:
全国に5店舗の新支店拡大を予定しております。
その為、弊社では現在大量人数の採用を予定しており、計画を遂行すべく採用部門の強化を行い、営業部門・技術部門の採用を強化してまいります。

■弊社の社内改革:
2023年は社内の改革を進めており、6大改革として「営業改革・工事改革・システム改革・マーケティング改革・人事改革・従業員の自己改革」を掲げさらに事業を成長させてまいります。

所在地

〒561-0872
大阪府豊中市寺内2-13-57 401

設立
2001年12月
従業員数
123名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015801830

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