掲載予定期間:2026/8/24(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/8/24(月)

株式会社カワタ

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【新三田駅】プラント機器などの機械設計◆理系卒◎設計~試運転を担うプラントエンジニアへ◆年休126日

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仕事内容

【新三田駅】プラント機器などの機械設計◆理系卒◎設計~試運転を担うプラントエンジニアへ◆年休126日

理系の知識を活かし、設備全体をプロデュース。設計から試運転まで担うプラントエンジニアへ成長可/プラスチック加工機の国内トップ★東証上場メーカー/ニッチトップ~

■仕事内容:設計部にて、プラスチック加工設備向けのプラント・システム機器の機械設計業務をお任せします。

<職務詳細>
プラスチック原料の輸送・乾燥・混合・計量を行う各種設備を組み合わせたプラントの設計を担当いただきます。
・プラント・システム機器の機械設計
・仕様検討、レイアウト設計
・図面作成 ・営業との打ち合わせ、技術支援
・機器選定 ・客先での試運転調整 ・導入後のフォロー
・出張:月1~2回程度、試運転調整の出張あり

入社後は先輩社員の指導のもと、図面修正や設計補助からスタート。製品や設備の知識を身につけながら、徐々に設計業務をお任せします。完成した設備はお客様先へ導入されるため、設計だけでなく試運転調整まで担当。自ら設計した設備が稼働する瞬間に立ち会えることも魅力です。

<取引先業界>
自動車メーカー、電気機械メーカー、製薬メーカー、食品メーカーなど幅広い業界と取引があります。

■業務の面白さ:数千万円~数億円規模の設備案件に携わることができます。設計だけでなく試運転まで担当するため、自身のアイデアが形となり、稼働まで見届けられるやりがいがあります!

■同社について: 創業90年以上の歴史を持つプラスチック加工機械・周辺機器メーカー。国内13拠点、海外約30拠点を展開するグローバル企業です。独自技術を強みに、EVや高機能材料など成長市場にも積極的に参入しています。

<当社製品について> 当社が扱うプラスチック成形機で、スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品関連製品などが製造されています。社会貢献性の高い事業です。

<製品の魅力> 当社製品「スーパーミキサー」は、材料を高速かつ均一に混合できる独自技術を保有。特にEV用電池材料など、品質が求められる最先端分野で活用あり

<企業の将来性> プラスチックは現代社会に欠かせない材料であり、今後も安定した需要が見込まれています。さらにEVやSDGs関連技術の開発にも取り組み、グローバルメーカーとしてさらなる成長を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎>
■必須条件:
・理系学科卒の方
・CAD使用した経験をお持ちの方(職業訓練校に通った方も歓迎)

勤務地

<勤務地詳細>
三田工場
住所:兵庫県三田市福島501-17
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
・JR新三田駅より徒歩10分

<転勤>
当面なし
※管理職などの昇給昇格やキャリアプランに合ったタイミングでご相談する場合あり(ご家庭等の事情を配慮いたします)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~276,000円

<月給>
240,000円~276,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。
■昇給:年1回※1~2%程度
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…年3.8~4.3ヶ月程度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者1万円 子 3千円(扶養家族のみ、制限無)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※~65歳まで再雇用制度有り

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社後は、指導員によるOJTにて、仕事の進め方や製品知識等についてご指導いただけます。
■又、階層別研修、専門研修等受講いただけます。

<その他補足>
■手当-役付手当(リーダー=1万、課長=5万、部長=8万)、公的資格手当/制度- 従業員持株優遇制度、退職金制度、確定拠出年金制度有り
■英語(社内TOEIC(R)テストテストで高スコア(400点以上)時、奨励金制度あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝日、夏季年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
「粉粒体加工機器並びにシステムの設計及び製造」
人々のくらしのまわりの容器から宇宙産業にいたるまで、プラスチックは幅広く使用されています。特に樹脂の高機能化はめざましく、耐熱性、高強度、軽量、電気絶縁性、寸法安定性などの利点を生かして、自動車・電子機器、情報記録媒体等の各分野に使用されています。また、日進月歩の医薬品製造、あらゆる食品加工における粉体、粒体加工による製品は、人々の生活を豊かなものにしました。同社は、これら製造現場における幅広い分野で機器の提供、システムエンジニアリングを展開しています。
■進化する技術:
1987年に脱湿乾燥機(チャレンジャー)の国内特許(特許第160783号)を確立、その技術力は国内に留まらず、コンパクト・ディスク(CD)用樹脂乾燥システムを米国・コネア社に逆技術輸出しました。コネア社との技術提携により計量混合機(オートカラー)など、独創性の強い商品を展開します。
■グローバル化する市場:
当社は「プラスチックをはじめとする粉粒体による製品製造現場において、省力化機器のスペシャリストとして、お客様のニーズにマッチした、品質の高い、他社の追随を許さないオンリーワン製品をお届けすることにより、社会に貢献する」ことを経営理念としております。また、持続可能な開発目標(SDGs)の取り組みとして省エネルギーや資源のリサイクルを推進しております。
当社が求める人材像は、「自ら考え、提案し、実行できる人」です。
会社の発展には従業員の働きやすさが不可欠です。従業員の声を「意識調査」や「職場訪問」、「従業員面談」など、様々な方法で把握し、不満に思っていることや不安に思っていることを社内共有しながら改善を行っています。また、男性の育児休業制度の取得率アップについても、積極的に取り組んでいます。
当社の技術は、自動車部品、スマートフォン用レンズ、リチウムイオン電池、食品等、様々な業界で使用されており、最先端の製品の製造現場において無くてはならない機械を作っています。
ぜひ、当社の一員となっていただき、未来を一緒に創り上げていただきたいと思います。

所在地

〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-15-15 第一協業ビル4F

設立
1951年7月
従業員数
734名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
977百万円
売上高

19,367百万円

経常利益
572百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015801841

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