日本パレットレンタル株式会社（JPR）

【仙台】物流営業◆食品・日用品の物流を支える◆働きやすい環境／直行直帰可＜業界トップシェア＞既存顧客

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～日々の暮らしに不可欠な食品や日用品の流通を支える社会インフラ営業／物流機器レンタル事業／卸売業・小売業向けの提案／定時17時半・残業20h程度の安定した職場／業界トップシェア～

■業務内容：
物流容器「パレット」のレンタルにおける営業です。
担当顧客：卸売業様、小売業様がメイン
提案内容：物流課題解決に向けて、以下のような提案をお任せします。
・レンタルパレットの回収促進に向けた提案
・共同回収拠点の拡大、開拓
→パレットの回収率が低い、つまり物流の過程で滞留が起きている企業様の課題を解決します。

～お任せする業務～
（1）担当顧客へのルート営業
（2）フロントスタッフが現地調査した顧客に対して、回収率向上に向けた提案
※部署内には、担当顧客をもつ営業のほか、日々の顧客フォロー・現地での状況確認をするフロントスタッフが在籍しています。

～具体的には～
・共同回収拠点のパレット回収適正化（実績管理、棚卸、運用是正、運用把握）
・共同回収拠点での調査、ヒアリング
・パレットのレンタル拡大のご提案や、自社所有いただくパレットの販売
・新たな共同回収拠点候補の調査
・契約外回収及び管理範囲外回収
・フロントスタッフ（顧客フォロー・現地訪問担当）との連携・指示

外回りが多くなりますが、直行直帰可能なため効率的に訪問可能です。
また、週1～2日程度でまとめて事務作業を行っています。

■組織構成：
流通営業部：フロントスタッフ2名、営業職1名
※仙台には他部門の営業職として、上記に加え5名が在籍しています。
20代から50代・60代まで幅広く活躍しており、
入社後は50代のベテランスタッフがフォローします。

■サポート体制：
・先輩社員の営業同行1～3ヵ月程度
・社内コンテンツを用いた業務全般やテーマ別の勉強会
・グループ長との個人面談
・階層別研修や外部研修
など、OJT以外にもスキルアップできる機会を設けています。

■当社について：
業界トップクラスのシェアを持ち、「物流を通じて社会をより豊かにする」という想いのもと、物流ネットワークの効率化を推進しています。アサヒ飲料、イオングループ、ENEOSなど大手企業の物流を全国規模で支え、物流課題の解決に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・車の運転ができる方
・法人営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市若林区卸町1-6-15 卸町セントラルビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職（転居を伴う転勤あり）、地域限定総合職のいずれかになります。面接の中でご希望を伺いながら調整いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間が8時間の企業と比べると、多少の残業を含めても実働時間は少なめです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：被扶養者1名につき2万円／月、同居非同居で金額変動
住宅手当：福利厚生その他参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社時研修
・現場OJT
・部門別研修
・英会話研修
・180以上の講座を受講可能な外部研修システム（集合研修／オンライン／動画）を導入

＜その他補足＞
・社員持株制度、育成休暇制度他
・同居家族20,000円／月、非同居家族10,000円（扶養である配偶者、子親が対象）
※各種手当については受給資格要件あり

■住宅手当補足：
・本社地域勤務：30,000円
・名古屋、大阪、埼玉地域勤務：24,000円
・それ地域以外の地域（札幌、仙台、広島、福岡等）における勤務：18,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■原則土日祝日休み（1カ月単位の変形労働時間制度）、年末年始休暇（12／29～1／4）、夏季休暇（6月～9月に最大4日間利用可能）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、時短勤務